Coaching Ausbildung FAQ
Ablauf & Kosten
Für eine Ausbildung an der Life & Business Coaching Academy, Frankfurt, sprechen vor allem folgende Gründe:
• Qualität und Zertifizierung
• Internationale Ausrichtung
• Hochqualifizierte Dozenten
• Praxisorientierung
• Stiftung Warentest-Qualität
Die Coaching Ausbildungen an der Life & Business Coaching Academy bieten verschiedene Vorteile – und einen klaren Mehrwert. Am Ende unserer Coaching Ausbildungen erhalten Sie ein IHK Zertifikat. Das IHK Zertifikat garantiert Ihnen regelmäßige Qualitätskontrollen, die die IHK regelmäßig bei uns durchführt. Des Weiteren ist die Life & Business Coaching Academy von einem anerkannten deutschen Verband zertifiziert. Auch diese Zertifizierung dokumentiert, dass die Ausbildungen hohen Qualitätsansprüchen gerecht werden. Diese Zertifizierung muss regelmäßig erneuert werden, auch dadurch finden regelmäßige Qualitätskontrollen statt. Für Sie als Interessent bedeutet dies, dass Sie sich stets auf eine von unabhängigen Institutionen geprüfte und zertifizierte Qualität verlassen können.
Die beiden Coach-Ausbildungen (Business Coach, Life und Business Coach) an der Life & Business Coaching Academy sind international ausgerichtet: Aufgrund der internationalen Tätigkeiten oder Ausbildungen der Dozenten findet ein internationaler Know-how Transfer statt. Damit sind wir aktuell in Deutschland einzigartig.
Die Coaching-Ausbildungen werden von zwei Lehrcoaches und fünf Praxisexperten als Dozenten durchgeführt. Diese Gastdozenten zählen zu den Top 10 bzw. Top 100 -Experten in ihrem jeweiligen Gebiet. Als Ausbildungsteilnehmer/in profitieren Sie damit von der Praxiserfahrung mehrerer Dozenten. Neben profundem, vielseitigem Wissenstransfer erhöht sich dadurch der Erlebnisfaktor der Coach-Ausbildung, Lernen wird lebendig und realitätsnah und Sie lernen verschiedene Perspektiven kennen.
In den einzelnen Modulen der Coaching-Ausbildungen arbeiten wir sehr praxisorientiert und es wird sehr viel Wert auf aktives Coaching gelegt. Da das Üben im Mittelpunkt steht, werden Sie am Ende der Ausbildung wirklich gut coachen und genug Erfahrung im praktischen Coaching gesammelt haben. Schauen Sie sich gerne hierzu auch die Kundenstimmen auf unserer Homepage an. Da das Lernen zumeist in Kleingruppen mit max. 9-10 TeilnehmerInnen erfolgt und eine aktive Supervision stattfindet, ist die Lernerfahrung besonders intensiv und dialogorientiert. Beide Coach-Ausbildungen erfüllen sämtliche Kriterien der Anforderungsliste von Stiftung Warentest.
Die erste und einfachste Unterscheidung ist die Frage nach den Vorkenntnissen. Beide Ausbildungsgänge sind auch für Quereinsteiger geeignet. Vorkenntnisse sind daher nicht zwingend erforderlich. Natürlich sollten Sie grundlegende Fähigkeiten in guter Kommunikation, Interesse an Weiterentwicklung, Interesse an eigener Entwicklung und gutem Zuhören haben. Entscheidend ist, dass Sie sich prinzipiell für das Thema Coaching interessieren und dafür, wie Sie andere Menschen unterstützen können. Beides setzen wir als Grundvoraussetzung voraus.Bei der Business Coach-Ausbildung gelten folgende Voraussetzungen:
A) Mindestalter 30 Jahre
B) Fünf Jahre Erfahrung in einem Unternehmen
Kann aber keine Muß Voraussetzungen:
Führungserfahrung, HR, Personalentwicklung, Trainer, Coach, Teamerfahrung, Nachwuchsfühungskraft.
Beide Ausbildungen sind ganzheitlich und betrachten Life und Business Aspekte. Inhaltlich unterscheiden sich die Coaching Ausbildungen hinsichtlich der Schwerpunktbildung:
In der Business Coach-Ausbildung werden, neben den Basics, die Themen Team Coaching, Führungskräfteentwicklung, Leitbild Entwicklung, Team Konflikte und Change behandelt.
In der Life und Business Coach-Ausbildung liegt ein stärkerer Fokus auf dem Thema Persönlichkeitsentwicklung.
In beiden Ausbildungen behandeln wir Themen wie Stärken-Orientierung, Stärken Entwicklung, Zielfindung, Zielentwicklung, Zielerreichung, Konfliktlösungen, Glaubenssätze, Vision, Ressourcen finden, Resilienz, Grundbedürfnisse, Motivation und alle Aspekte der Kernqualitäten eines guten Coachings. Die Grafik auf der Startseite zeigt Ihnen Unterschiede und Gemeinsamkeiten in Kurzfassung. Eine ausführlichere Beschreibung finden Sie in den jeweiligen Broschüren und können somit beide Coach-Ausbildungen im Detail vergleichen. Beide Ausbildungsgänge würden zu Ihren Interessen und Fähigkeiten passen? Für die finale Entscheidungsfindung unterstützen und beraten wir Sie gern in einem persönlichen Gespräch.
Die Teilnahme in einer anderen Gruppe ist möglich. Bzw. das Nachholen mit Tandem-Partner, Gruppe, Lehrcoach und Tutor ist vorgesehen. Bitte informieren Sie uns frühzeitig, wenn sich Schwierigkeiten ergeben. Wir finde dann um eine für beide Seiten angemessene Regelung.
Die exakten Termine finden Sie auf der Homepage, auf der Startseite im unteren Drittel der Seite. Hier werden die Termine pro Ausbildungsgruppe aufgelistet.
Sie finden die Termine für die Life & Business Coach-Ausbildungen und die Business Coach– Ausbildungen auch auf Seite Coachingausbildung Termine
Die Frühjahrsgruppen werden bezeichnet mit 01/2020 (als Beispiel).
Die Herbstgruppen werden als 02/2020 gekennzeichnet.
Außerdem können Sie alle Termine auf der Terminseite im Google-Kalender finden.
Die genauen Modultermine finden Sie im Kalender und auf der Terminseite
Uhrzeiten sind in der Regel:
Life & Business Coach
Freitag 2x 15.00 1x 13.00 und 1 x 10.00 bis 19.30 Uhr
Samstag 9.00-18.30 Uhr
Sonntag 9.00-18.30 Uhr
Business Coach
Freitag 2x 15.00 1x 13.00 und 1 x 10.00 bis 19.30 Uhr
Samstag 9.00-18.30 Uhr
Sonntag 9.00-18.30 Uhr
Die genauen Modultermine finden Sie im Kalender und auf der Terminseite
Uhrzeiten sind in der Regel:
Life & Business Coach
Freitag 2x 15.00 1x 13.00 und 1 x 10.00 bis 19.30 Uhr
Samstag 9.00-18.30 Uhr
Sonntag 9.00-18.30 Uhr
Business Coach
Freitag 2x 15.00 1x 13.00 und 1 x 10.00 bis 19.30 Uhr
Samstag 9.00-18.30 Uhr
Sonntag 9.00-18.30 Uhr
Ebenso ist für uns ein wichtiger Faktor, dass das gemeinsame Arbeiten am Wochenende ruhiger, ungestörter und ablenkungsfreier ist.
Drei Module können inhaltlich auch in der anderen Ausbildung nachgeholt werden. Damit ist gemeint: Sie sind in der Business Coach-Ausbildung und können zum Beispiel nicht an Modul 1, 5 oder 8 teilnehmen. Dann können Sie nach Absprache in der Life & Business Gruppe dabei sein.
Sie werden überraschend krank und es gibt keinen Ausweichtermin in der parallelen anderen Ausbildung, dann gibt es hier auch Möglichkeiten des Nachholens. Zum einen könnten Sie via Skype dabei sein, wenn dies Ihr Krankheitsbild zulässt. Zum anderen wird Ihr Tandem Partner die Unterlagen erhalten. Tutor oder Lehrcoach werden Sie ebenfalls unterstützen und mit Ihnen den Inhalt des Moduls durchgehen. Im zeitnahen Gruppentreffen sollten Sie die Coaching-Tools des Moduls üben.
Um die Zertifikate (IHK und LBCA) zu erhalten, sind 80% Anwesenheit in den Präsenzmodulen Pflicht. Unter Umständen kann auch ein Modul im Folgezyklus nachgeholt werden.
In einzelnen Fällen kann ein Modul in der Villa Orange im Tagungsraum stattfinden.
Für fast jedes Modul gibt es eine Vorbereitung in Form vom Lesen eines Buchs oder Anschauen von Videos. Ein kurzer Vortrag ist zu erstellen.
Das Nachbereiten der Modul-Inhalte ist ebenso individuell. Manche Teilnehmer gehen sehr genau in die Details, Andere lassen es sacken und gehen punktuell vor.
Sie sollten auf jeden Fall Zeit für Gruppen- und Übungstreffen einplanen. Ein Peer-Group-Treffen zwischen zwei Modulen ist empfohlen. Mit Ihrem Tandem-Partner treffen Sie individuelle Absprachen. Ebenso sollten Sie nach Modul 5 Zeit für die von Ihnen durchgeführten Coachings einplanen. Wenn Sie pro Woche 2 Stunden Zeit einplanen würden, liegen Sie nach unseren Erfahrungen im Schnitt gut für Vor-Nachbereitung.
In Modul 5 erhalten Sie die Fragen zur Hausarbeit. Die Hausarbeit besteht aus einem Fragenbogen zu den Modulen. Sie haben bis Modul 7 Zeit mit der Abgabe. Modul 7 wird einzeln nach Modul 7 eingereicht. Der Umfang soll 25-25 Seiten umfassen. Wie lange Sie dafür brauchen, ist auch wieder sehr individuell. Das beste Vorgehen ist, direkt nach Modul 5 die Fragen zu Modul 5 zu beantworten. Dann für Modul 1-4 Zeiten planen, wann Sie was in den Folgewochen bearbeiten. Oder Sie planen zwei bis drei Tage am Stück ein und beantworten die Fragen am Stück. Auch das ist abhängig vom Lerntyp. Die Arbeit ist benotungsfrei. Es geht nicht um Noten, sondern um das Reflektieren der Inhalte. Wichtig ist, Zusammenhänge zu erkennen und die Inhalte tiefer zu verstehen, um diese im Coaching oder in der Arbeit besser anwenden zu können. Diesen Mehrwert haben bisher alle Teilnehmer bestätigt.
Unser Ziel ist, dass Sie nach der Ausbildung coachen können und nicht überlegen müssen, wie Sie die Inhalte in die Praxis bringen. Auch dieses Vorgehen hat sich bisher für alle Teilnehmer ausgezahlt.
Das durchgehende Feedback aller Teilnehmer ist, dass sie gut gerüstet sind, um die Inhalte anzuwenden, weil sie sie schon angewendet haben und dank Supervision und Feedback an ihrem Stil arbeiten konnten.
Die 20 und 60 Coaching-Stunden sind Pflicht und für den Abschluss erforderlich.
Ab Modul 5, in dem Sie das erste Mal einen „fremden“ Menschen coachen, vereinbaren Sie Coaching-Termine mit Ihren Coachees. Bis Modul 5 coachen Sie sich gegenseitig. Wir empfehlen schon von Beginn an, im privaten und Arbeitsumfeld darüber zu sprechen, dass Sie ab Modul 5 kostenfrei coachen werden. Erfahrungsgemäß sind die Teilnehmer schnell ausgebucht und erlangen die Stunden leicht. Wichtig ist schlicht, die Zeiteinteilung vorzunehmen und einfach loszulegen.
Die Teilnehmer, die die Coach-Ausbildungen von ihrem Arbeitgeber bezahlt bekommen, können in der Regel innerhalb der Arbeitszeit die Tools anwenden und so die Zeiten für das Coachen aufschreiben. Für jede Coaching-Sitzung schreiben Sie die Zeiten auf. Bis Modul 5 notieren Sie die Zeiten des gegenseitigen Coachings. Ab Modul 5 kommen des Coachings mit anderen Coachees dazu.
Life & Business Coach Ausbildung:
An der Life & Business Coach-Ausbildung nehmen Menschen zwischen 25/30-60 Jahren und aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen teil. Entweder junge Menschen direkt nach dem Studium oder Lehrberuf und ersten Jahren Berufserfahrung. Unser Einstiegsalter ist 30, wir machen aber Ausnahmen, die wir im individuellen Gespräch diskutieren. Hier geht es um Reife und die Einstellung zum Thema Coaching. Quereinsteiger und Menschen, die erst einmal eine Selbsterfahrung machen wollen, sind hier willkommen. Die meisten Teilnehmer bewegen sich vom Alter zwischen 35-55 Jahren, wollen ihren Beruf ergänzen, ausweiten oder ändern. Auch Menschen, die ihr Know-how mit Coaching-Skills vertiefen wollen, finden sich hier.
Teilnehmer arbeiten in den Bereichen HR, Personalentwicklung, Beratung, Unternehmensberatung, Verkauf, Führung, Teamleitung, Training und Coaching.
Grundvoraussetzung sind kommunikative Fähigkeiten, Selbstreflexion, Respekt anderen gegenüber und eine möglichst vorurteilsfreie Grundhaltung.
Business Coach Ausbildung:
Hier liegt die Altersgruppe bei durchschnittlich 35-55 Jahren. Das übliche Einstiegsalter ist 35, auch hier machen wir Ausnahmen. Die Voraussetzungen sind, 5 Jahre in einem Unternehmen gearbeitet zu haben sowie kommunikative Fähigkeiten, Selbstreflexion, Respekt anderen gegenüber und eine möglichst vorurteilsfreie Grundhaltung.
In der Business Coach-Ausbildung finden sich mehr Führungskräfte, Unternehmer und Teamleiter, aber auch HR-Experten und Personalentwickler, Trainer und Coaches. Dies ist keine Voraussetzung.
In der Business Coach-Ausbildung schauen wir auf Teamprozesse und -konflikte und deren Lösungen. Die Themen, die Mitarbeiter im Unternehmen bewegen, stehen mehr im Vordergrund. Hinzu kommen Führungsaspekte, stärkenorientiertes Führen, wertschätzendes Führen, Werteentwicklung, Werteleitbild.
Insgesamt ist die Business Coach-Weiterbildung eine ganzheitliche Ausbildung, die – wie auch die Life & Business-Ausbildung – den Life Bereich und Persönlichkeitsentwicklung behandelt und nicht ausblendet. Wie Sie Glaubenssätze mit dem Coachee erkennen und verändern ist ein ganzheitlicher Aspekt.
Hier geht es um Kommunikationskompetenz, Beziehungskompetenz, Ethik im Coaching, Kernkompetenzen für Coaches, Zuhören als Schlüssel, bewertungsfrei Feedback zu geben und so mit dem Coachee reflektieren zu können, dass der Coachee selbst Lösungen und Ideen finden kann.
Die Inhalte finden Sie in der aktuellen Broschüre.
Und auf der Seite Business Coach-Ausbildung.
In der Life- und Business Coach-Fortbildung betrachten wir mehr den Life Bereich, blenden aber den Aspekt Business nicht aus, da viele Menschen Themen haben, die beide Bereiche betreffen. Der Mensch ist ein 24 Stunden Mensch und nicht 9to5 und dann privat.
Konflikte im Job haben oft persönliche Themen als Wurzel. Ziele finden und erreichen: Diesem Vorhaben stehen oft falsche Überzeugungen und Glaubenssätze im Weg. Wir achten auf die Umsetzung der Inhalte im Business, fokussieren aber mehr auf den Bereich Life und Persönlichkeitsentwicklung.
Die Inhalte finden Sie in der aktuellen Broschüre.
Und auf der Seite Life & Business Coach-Ausbildung.
Jede Gruppe umfasst 6-10 Teilnehmer. Eher 9-10 als weniger. Um einen hohen Wissenstransfer und genug Zeit zum Üben und für den Austausch zu haben, sind 10 Personen pro Gruppe unsere Obergrenze.
Die Inhalte finden Sie in der aktuellen Broschüre.
Und auf der Seite Life & Business Coach-Ausbildung.
Zertifizierung & Anerkennung
Erfahrungsgemäß ist das Zertifikat von uns und der IHK, aufgrund der Lerninhalte und der starken Praxiserfahrung, aber auch wegen des Umfangs von Arbeitgeber gerne gesehen und fördert die berufliche Entwicklung bzw. Beförderung oder Weiterentwicklung.
Sie haben Zugang zu allen Verbänden, die es im deutschen Markt gibt. Auch zum ICF (International Coaching Federation). Unsere Coach-Ausbildungen erfüllen sämtliche Anforderungen aller aktuellen Verbände, in Bezug auf Umfang, Stunden und Inhalte.
Sie haben die Wahl und Auswahl, wenn Sie zu einem Verband gehen möchten.
Andere Verbände sind anders entstanden und hatten mehr den Zweck, aus einem Alumni Netzwerk noch eine Einnahmequelle zu generieren. Da jeder Absolvent automatisch in den so entstandenen Verband kam, wirken diese Verbände größer, sind aber nicht wirklich unabhängig entstanden.
Wir bevorzugen Neutralität und der QRC steht für Qualität und Weiterbildung als Coach.
In unseren Augen steht das IHK Zertifikat für Praxiserfahrung, gute berufliche Integration, Vermittlung von beruflich anwendbarem Wissen und dessen Anwendung. Coaching ist unseres Erachtens keine Kopfsache, sondern eine Frage der Haltung, Ethik und des Anwendens und Übens – also des Coachens an sich.Wir kooperieren mit der IHK, auch weil sie für Qualität steht und wir harte Einstiegskriterien erfüllen mussten, neben regelmäßiger interner und externer Qualitätskontrolle.
LBCA ICF Level 1 Zertifizierung und persönlicher ACC-Antrag zur ICF Zertifizierung als Coach
Die Life and Business Coaching Academy – LBCA ist mit ihren Coaching-Ausbildungen ICF Level 1 zertifiziert. Das bedeutet: Die Ausbildung wurde von ICF als Coach-Ausbildung auf Level-1-Niveau geprüft und anerkannt.Für Sie als Teilnehmer bedeutet das: Sie absolvieren bei uns nicht nur eine Ausbildung, die sich allgemein an ICF-Standards orientiert. Sie durchlaufen eine Ausbildung, die bereits auf den persönlichen ACC-Zertifizierungsantrag beim ICF vorbereitet.
Der große Vorteil: Alle wesentlichen Anforderungen für den späteren ACC-Antrag sind bei einer ICF Level 1 zertifizierten Ausbildung bereits in die Ausbildung integriert.
Viele Anbieter formulieren, ihre Ausbildung sei „ICF-konform“ oder orientiere sich an den ICF-Kernkompetenzen. Das kann inhaltlich wertvoll sein, ersetzt aber nicht automatisch eine ICF Level 1 Zertifizierung des Ausbildungsprogramms.
Wenn eine Ausbildung nicht ICF Level 1 zertifiziert ist, müssen Absolventen den ACC-Antrag häufig über den sogenannten Portfolio Path stellen. Dieser Weg ist deutlich aufwendiger. Dabei müssen unter anderem Ausbildungsunterlagen nachgewiesen, Mentor-Coaching-Stunden separat dokumentiert und eine eigene Coaching-Aufnahme mit Transkript zur Prüfung bei ICF eingereicht werden.
Bei einer ICF Level 1 zertifizierten Ausbildung wie bei der LBCA ist dieser Weg deutlich klarer und schlanker: Die Ausbildung enthält bereits die für den ACC-Antrag relevanten Ausbildungsbestandteile, viele Coachingstunden, die nötigen Mentor-Coaching-Anteile und eine abschließende ACC-Leistungsbewertung einer Coaching-Session.
Kurz gesagt: Mit einer erfolgreich abgeschlossenen ICF Level 1 zertifizierten Ausbildung haben Sie wesentliche Voraussetzungen für den ACC-Antrag bereits erfüllt.
Die persönliche ACC-Zertifizierung wird immer individuell beim ICF beantragt. Sie wird nicht automatisch durch die Ausbildungsakademie vergeben.
Mit dem erfolgreichen Abschluss der LBCA-Ausbildung erhalten Sie ein Bestätigungsschreiben für Ihren persönlichen ACC-Zertifizierungsantrag beim ICF. Dieses Schreiben bestätigt, dass Sie die Ausbildung mit 172 Stunden absolviert, an den erforderlichen Supervisionen und Mentor-Coachings teilgenommen und die abschließende ACC-Leistungsbewertung einer Coaching-Session bestanden haben.
Damit können Sie beim ICF den Antrag zum ACC über den Level-1-Pfad stellen, sobald Sie auch die erforderlichen Coaching Experience Hours erreicht und dokumentiert haben.
Für den persönlichen ACC-Antrag verlangt ICF aktuell mindestens 100 Coaching Experience Hours mit mindestens 8 Klienten. Davon müssen aktuell mindestens 75 Stunden bezahlt sein. Außerdem müssen mindestens 25 Coachingstunden innerhalb der letzten 18 Monate vor Antragstellung erbracht worden sein.
Da ICF Anforderungen verändern kann, empfehlen wir, vor der Antragstellung immer die aktuell gültigen Vorgaben direkt auf der internationalen ICF-Webseite zu prüfen.
Viele dieser Stunden können für die ICF Coaching Experience Hours relevant sein, sofern sie außerhalb der Präsenz-Ausbildungsmodule stattfinden und als echte Coaching-Sessions dokumentiert sind. Dazu gehören insbesondere Coachings mit anderen Teilnehmern, sowie Coachings mit externen Klienten, die im Rahmen der Ausbildung vorgesehen sind.
Coachingsequenzen, die direkt innerhalb der Präsenzmodule stattfinden, zählen nicht zu den ICF Coaching Experience Hours. Deshalb ist eine saubere Dokumentation wichtig.
Nach erfolgreichem Abschluss der LBCA-Ausbildung benötigen Sie für Ihren persönlichen ACC-Antrag vor allem noch die vollständige Dokumentation Ihrer Coaching Experience Hours.Sobald Sie die aktuell geforderten 100 Coachingstunden erreicht haben, können Sie den ACC-Antrag über die internationale ICF-Webseite stellen. Dabei wählen Sie den Antragspfad für Absolventen einer ICF Level 1 Ausbildung und laden das Bestätigungsschreiben der LBCA hoch.
Nach Prüfung Ihrer Unterlagen durch ICF werden Sie zum ICF ACC Exam eingeladen. Dieses Exam wird direkt durch ICF durchgeführt und ist ein verpflichtender Bestandteil des persönlichen ACC-Zertifizierungsprozesses.
Das ist einer der wichtigsten Vorteile einer ICF Level 1 zertifizierten Ausbildung.
Beim Portfolio Path ist der Prozess aufwendiger. Dort müssen Kandidaten aktuell unter anderem eine aufgezeichnete Coaching-Session mit Transkript für die Performance Evaluation einreichen.
Auch hier gilt: Für Ihren persönlichen Antrag sind immer die aktuell gültigen ICF-Vorgaben maßgeblich.
Die offizielle internationale Webseite lautet:www.coachingfederation.org
Dort finden Sie den Bereich für Credentialing und den Antrag für den Associate Certified Coach, ACC.
Das Bestätigungsschreiben der LBCA ist Ihr zentraler Nachweis für den Level-1-Pfad beim persönlichen ACC-Antrag.
Es bestätigt, dass Sie die Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben und dass die für den Level-1-Pfad relevanten Ausbildungs- und Prüfungsbestandteile erfüllt wurden. Dazu gehören unter anderem die Ausbildungsstunden, Supervisionen, Mentor-Coachings und die bestandene abschließende ACC-Leistungsbewertung einer Coaching-Session.
Dieses Schreiben laden Sie im Rahmen Ihres persönlichen ACC-Antrags beim ICF hoch.
Nach Prüfung Ihrer Unterlagen absolvieren Sie das ICF ACC Exam. Wenn alle Anforderungen erfüllt sind, erhalten Sie Ihre persönliche Zertifizierung als Associate Certified Coach, ACC.
Ausbilder stellen sich vor. Wer steht hinter der Coaching Ausbildung?
Transkript
Transkript zum Video: Pioniere der Coaching-Ausbildungen in Deutschland – Ilona Lindenau & Gertraud Stuhlmacher (LBCA Frankfurt)
In diesem Video stellen sich die Ausbilderinnen der Life & Business Coaching Academy (LBCA) in Frankfurt, Ilona Lindenau und Gertraud Stuhlmacher, persönlich vor. Sie sprechen über ihre Motivation, den internationalen Anspruch, die besondere Qualität und den einzigartigen Ansatz ihrer Coaching-Ausbildung mit IHK- und ICF-Zertifizierung.
Unsere Philosophie – Qualität und Internationalität in der Coaching-Ausbildung
Wir sind Pioniere der Coaching-Ausbildungsszene in Deutschland und gehören zu den ersten Akademien, die fundierte und zertifizierte Ausbildungen zum Coach anbieten – mit einem klaren internationalen Fokus. Unsere Programme sind durch die ICF (International Coaching Federation) und den QRC (Qualitätsring Coaching) anerkannt.
Was unsere Coaching-Ausbildung besonders macht:
– Internationale Ausrichtung der Inhalte
– ICF- und IHK-Zertifizierung – höchste Standards im Markt
– Praxisnahe Ausbildung mit erfahrenen Senior Coaches und Trainer:innen
– Menschengerechtes Lernen: individuell, abwechslungsreich und passend zu verschiedenen Lerntypen
Das Team der LBCA – Erfahrung & Persönlichkeit
Ilona Lindenau, MCC:
Seit Anfang 2000 arbeite ich als Business und Life Coach, mit Ausbildungen in den USA. Mein Ansatz kombiniert amerikanische Offenheit mit deutscher Gründlichkeit. Die Idee, unsere Ausbildung als „International Life & Business Coach“ zu positionieren, entstand aus dieser transatlantischen Erfahrung.
Gertraud Stuhlmacher, PCC:
Ich bringe langjährige Erfahrung in Beratung und Personalführung – auch international – ein. Für mich steht lebenslanges Lernen im Mittelpunkt. Neben systemischem Coaching und Organisationspsychologie habe ich eigene Methoden zur Beziehungsklärung entwickelt.
Was uns als Team auszeichnet:
– Über 40 Jahre Berufserfahrung in Coaching, Training und Organisationsentwicklung
– Unterschiedliche Hintergründe & Kompetenzen – wir ergänzen uns perfekt!
– Kombination von fundierter Theorie und lebendiger Praxis
Individuelle Lernwege & Gastdozenten
Wir legen Wert auf Vielfalt: Unsere Gastdozenten bringen neue Impulse und Methoden ein, damit jede:r Teilnehmer:in den eigenen Coaching-Stil entwickeln kann. Ziel ist, dass unsere Absolvent:innen mit einem reichen Methodenkoffer und viel Selbstvertrauen in den Beruf starten.
Unser Ziel: Ganzheitliche Entwicklung und beruflicher Erfolg
Coaching ist für uns mehr als Methodenvermittlung: Wir unterstützen Menschen, ihr Potenzial voll zu entfalten – im Beruf, im Privatleben, in Beziehungen. Unsere Ausbildung richtet sich an alle, die mit und für Menschen arbeiten wollen, egal ob Führungskraft, Trainer:in oder Berufseinsteiger:in.
Kontakt & persönliche Beratung
Wir freuen uns, mit Ihnen über Ihre Ziele und Möglichkeiten zu sprechen!
Rufen Sie uns an unter: 069 97073983
Wir beraten Sie persönlich und unverbindlich zur Coaching-Ausbildung in Frankfurt – mit IHK- und ICF-Zertifizierung.
Das war ein Einblick in unsere Coaching-Ausbildung in Frankfurt. Wir freuen uns auf Ihren Anruf und darauf, Sie kennenzulernen!
Automatisch erstelltes Transkript (Youtube)
Pioniere der Coaching-ausbildung Szene, eine der ersten Akademien in Deutschland mit fundierten und vor allem zertifizierten Ausbildungen zum Coach. Internationale Ausrichtung der Inhalte. Internationale Zertifizierung durch ICF, International Coaching Federation und QRC Qualitätsring Coaching. Lehrcoaches im Dialog Ilona Lindenau und Gertraud Stuhlmacher, Senior Coaches und Trainer ein Garant für hohe Qualität und große Praxisnähe. Sowie menschengerechtes Lernen passend zu verschiedenen Lerntypen. Gastdozenten mit Erlebnistagen bereichern die Ausbildung und sogen für große Lebendigkeit und Abwechslung.
04.09.2014
Transkript: Ilona Lindenau MCC und Gertraud Stuhlmacher PCC – Persönliches Interview
Ilona: Hier wollen wir Ihnen jetzt ein bisschen mehr über uns erzählen. Also ich, Ilona Lindenau, bin seit – kann man sagen – Anfang 2000 auch als Business- und Life Coach beruflich engagiert. Ich habe meine Coaching-Ausbildung, beide – sowohl Life als auch Business Coach (das gab es damals noch nicht kombiniert) – in den USA erlernt. Daher habe ich auch diese Motivation, warum wir das „International Life und Business Coach“ nennen. Denn ich finde diesen amerikanischen Aspekt durchaus sehr interessant, weil die Amis, sage ich mal so, ein bisschen eine andere Sicht auf das Coaching haben und damit auch etwas entspannter umgehen als wir in Deutschland.
Wir in Deutschland sind natürlich immer gründlich und sehr genau und haben auch bestimmte Vorstellungen, was ja auch gut ist, Gott sei Dank. Weil in Deutschland ist es ja sehr so: „Wer nichts wird, wird dann jetzt Coach.“ Da muss man schon auch aufpassen, dass es einen wirklichen Qualitätsstandard gibt.
In den USA ist man da trotzdem etwas entspannter und nicht ganz so kritisch. Und ich sage mal, diesen internationalen Aspekt, das war mir jetzt halt auch nochmal ein Anliegen, den möchte ich gerne mit einfließen lassen.
Was ich bei uns beiden eigentlich sehr erwähnenswert finde, ist, dass wir eine sehr hohe berufliche Kompetenz haben. Also meine Kollegin Gertraud, die mich jetzt schon so anguckt, die hat einfach wirklich eine unglaubliche Berufserfahrung und ist für mich ja das wandelnde Lexikon. Also die hat so viel gelernt, das finde ich unglaublich – weshalb ich das toll finde, weil wir uns sehr gut ergänzen.
Unsere Coaching-Ausbildung in Frankfurt steht für höchste Qualität, internationale Standards (ICF, IHK) und individuelle Entwicklung.
Von meiner Ausbildung könnte man schon sagen, dass ich durchaus mehr so der „Selfmade-Man“ , die „Selfmade Woman“ mehr aus dem Bauch heraus arbeite. Ich habe jetzt nicht so eine wahnsinnig umfangreiche Methodenkompetenz, weil ich mich in diesen jetzt fast 15 Jahren sehr an die Kunden angelehnt habe und geschaut habe, was diese brauchen – und auch durchaus Trainingselemente bei mir immer mit einfließen, weil ich ja auch als Trainerin fast genauso lange arbeite.
Diese Berufserfahrung, die wir beide haben – also insgesamt habe ich 25 Jahre Berufserfahrung und Gertraud jetzt auch schon über 15 Jahre – das ist eigentlich, finde ich, weshalb wir uns auch so zusammengegroovt haben, eine sehr wertvolle Kombination.
Liebe Gertraud, nun zu Dir.
Gertraud:
Ja genau, also „wandelndes Lexikon“ – das wäre schön… Mir ist es sehr wichtig, neben dem, dass ich viel Erfahrung habe im Bereich Beratung von Kunden, auch in der Personalführung – denn auch in der Personalführung von internationalen Teams ist es mir immer auch sehr wichtig gewesen, selber mich weiterzubilden. Das Leben ist „langes Lernen“, wie man oft sagt, das ist durchaus eins meiner Kernwerte.
Ich habe meine Coaching-Erfahrung begonnen 2004, als ich dann angefangen habe mit der NLP-Ausbildung. Über die Jahre habe ich NLP Practitioner, Master und Coach-Ausbildung gemacht, die ich 2006 abgeschlossen habe. Das war eine integrierte Ausbildung mit dem Schwerpunkt auf systemisches Coaching.
Dann hat es mich so gejuckt, dass ich dann noch weiter einen aufbauenden Master in Organisationspsychologie studiert habe. Das ist im Grunde auch so der Kern, den ich sowohl jetzt in meiner Trainertätigkeit, die ich nebenher auch mache, als auch in meiner Coach-Tätigkeit in den Zukunftsfokus stelle. Mir geht es darum, Beziehungen zu klären – nicht nur zwischen Menschen, sondern zwischen mir und meinem Thema. Da wende ich unter anderem die Methode „wingwave“ an, damit man sich emotional gut auf Themen vorbereiten kann.
Im letzten Jahr habe ich etwas gefeilt und meine eigene Methode ins Leben gerufen, die heißt „Relaspatio-Methode“. Da geht es im Grunde um Beziehungsklärung, wenn man dann schon verschiedene Themen durch hat, dass man endlich mal ein Thema wirklich abschließen kann.
Unsere Teilnehmer:innen profitieren von langjähriger Erfahrung, innovativen Methoden und ganzheitlichem Coaching.
Genau, also soviel über mich.
Mich fasziniert an Menschen die Ganzheit – sowohl, dass man mit sich und der Welt in Einklang kommt, im Beruflichen wie im Privaten. Denn meiner Ansicht nach geht es darum, dass man mit sich im Reinen ist; dann kann man nach außen auch viel besser wirken.
So viel über mich. Ich kann noch ergänzen, dass ich jeden, der bei uns mitmacht, unterstützen möchte, dieses lebenslange Lernen zu leben. „Lebenslang“ ist immer so ein Wort, wo ich dann denke: Ja, aber das ist wirklich – es macht so viel Spaß, immer wieder neue Aspekte zu erlernen. Die Coaching-Ausbildung ist da ideal, weil wir aus verschiedenen Richtungen kommen und unterschiedlich viel an verschiedenen Stellen gelernt haben. Das ist einfach eine tolle Art von Methodenkoffer, den man bekommt.
Das ist wie eine große, schöne Schatztruhe, so stelle ich mir das vor, die diejenigen, die bei uns Coaching erlernen, zum einen Bereich hat, aber dann auch für die Menschen, mit denen man arbeitet. Das fasziniert mich an dem Beruf: Es ist unwahrscheinlich schön, Menschen zu unterstützen, ihre Ziele zu erreichen.
Ilona:
Also jeder, der denkt, „Ich mache eine Coaching-Ausbildung, um mein Helfersyndrom zu befriedigen“ – dem kann ich nur sagen: Sechs setzen, also darum geht es nämlich nicht!
Ein wichtiger Punkt ist ja bei uns auch: Was gehört eigentlich in die Hände eines Psychologen oder Psychotherapeuten? Coaching beschäftigt sich ausschließlich mit Kurzzeitlösungen, das heißt, der Coachee findet die Lösung – nicht wir. Immer wieder trennen, was ist Coaching, was ist Therapie. Aber das Tolle ist: Dieser Beruf ist so erfüllend, und es lohnt sich, im Laufe der Jahre immer wieder neue Tools kennenzulernen.
Jetzt mache ich doch noch einen kleinen Ausflug zu unseren Gastdozenten, weil ich das so toll finde. Also Gertraud und ich – Frau Stuhlmacher und Frau Lindenau – sind natürlich die Hauptausbilderinnen, aber wir haben uns überlegt: Man kann ja gar nicht alles wissen. Jede hat ihre Schwerpunkte, und das, was die eigene Ausbildung mitgebracht hat. Aber wir haben im Laufe der Jahre ganz tolle Kollegen kennengelernt, sodass wir uns überlegt haben, wen können wir einladen, der einen Vortrag hält oder seine Methode vorstellt oder noch mal eine andere Sicht auf Coaching gibt.
So bekommen unsere Teilnehmer:innen in der Ausbildung noch mehr über den Tellerrand geboten, entdecken neue Methoden oder wissen auch, wohin sie Kund:innen im Zweifel weiterempfehlen können. Es ist gut, sich zu spezialisieren und dann zu wissen: Ah, bei den und den Kolleg:innen oder mit den und den Tools ist mein Coaching gut aufgehoben.
Wir möchten, wenn es uns gelingt, ein tolles Netzwerk für Sie zur Verfügung stellen – oder auch selbst ein solches Netzwerk werden.
Wenn wir jetzt über Methoden reden, dann geht es auch darum, dass es Unmengen an Methoden auf dem Markt gibt. Manchmal ist man ein bisschen erschlagen, weil man gar nicht weiß: Für welche Methode soll ich mich entscheiden? Was mir sehr wichtig ist und mein Anliegen, ist, dass wir gemeinsam Zusammenhänge aufklären, also die verbindenden Elemente zwischen diesen Methoden erkennen. Was ist das Grundgerüst an Überzeugungen oder Techniken, die sich überall wiederfinden, nur anders genannt werden?
Im Grunde kann man das auf drei, vier Hauptmethoden reduzieren und sehen: Wie hat jeder seine Nische ausgefüllt? Darum geht es uns auch.
Gertraud:
Was mich auch noch fasziniert und was ich gerne in die Coaching-Ausbildung einbringe, ist die Art, wie man Dinge leicht lernen kann. In meinem ersten Studium habe ich Mathematik studiert – das ist durchaus etwas, das als abstrakt verschrien ist. Mir geht es darum: Wie kann man auch Abstraktes so darstellen, dass man es sich gut merken kann? Memotechniken sind da ein Begriff. Es geht darum, Dinge visuell und leicht verständlich zu machen, sodass es so viel Theorie wie nötig, aber so viel Praxis wie möglich gibt.
Unsere Coaching-Ausbildung vereint fundierte Theorie, praxisnahe Methoden und individuelle Entwicklung in Frankfurt.
Ilona:
Ja, das klingt gut. Das war jetzt etwas über uns – und Sie können natürlich jederzeit im Büro anrufen unter 069 97073983 und mit uns einen Termin vereinbaren. Wir freuen uns auf Sie. Tschüss, tschüss.
Das waren Informationen über unsere Coaching-Ausbildung in Frankfurt von Ilona Lindenau und Gertraud Stuhlmacher. Wir freuen uns auf Ihren Anruf unter 069 97073983 und stehen Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Genau – tschüss!
Einblicke, Stimmen und aktuelle Inhalte rund um unsere Coaching Ausbildung:
Lernen mit Erlebnischarakter
Lernen, das bewegt – Warum Erlebnis zählt An der Life & Business Coaching Academy ist Lernen weit mehr als ein Standard-Kurs. Hier beginnt eine persönliche Entwicklungsreise, bei der Wissen, Methodenkompetenz und Persönlichkeitsentfaltung zu einer Einheit werden....
Interview: “Lass zu, was dich groß macht”
Ein Gespräch mit Ilona Lindenau über die Macht der inneren Stimme
Gästebuch
Ich habe mich für diese Coachingausbildung entschieden, weil die inhaltlichen Themen allumfassend sind. Das IHK Zertifikat und die Möglichkeit des Beitritts beim ICF haben auch eine Rolle gespielt. Ebenso ist der Praxisbezug und die Stundenzahl des Coachings ein ausschlaggebender Punkt gewesen. Die Ausstrahlung von Frau Lindenau, sowie das erste Treffen haben mich endgültig überzeugt. Der Unterschied zu anderen: Praxisbezug, Anerkennung IHK und ICF, inhaltliche Diversität
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Mehr Informationen
Life & Business Coaching Academy
Ilona Lindenau
Scheffelstraße 13
60318 Frankfurt am Main
+49 69 97073983
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