Lernen mit Erlebnischarakter

Lernen, das bewegt – Warum Erlebnis zählt

An der Life & Business Coaching Academy ist Lernen weit mehr als ein Standard-Kurs. Hier beginnt eine persönliche Entwicklungsreise, bei der Wissen, Methodenkompetenz und Persönlichkeitsentfaltung zu einer Einheit werden. Schon beim ersten Kontakt spüren Interessenten: Das ist kein klassisches Ausbildungsprogramm, sondern eine Einladung, Lernen als aktiven, lebendigen Prozess zu erleben – in einer Gemeinschaft, die inspiriert und unterstützt.

Der Mensch im Mittelpunkt: Persönliche Lernbegleitung und Tutorenkonzept

Ein wichtiger Baustein der Ausbildung ist das Tutorenkonzept: Jede Gruppe bekommt eine erfahrene Lernbegleitung, die auf Augenhöhe agiert und individuelle Entwicklung fördert. Dieses Mentoring ermöglicht, eigene Fragen, Anliegen und Ziele konsequent einzubringen und damit einen persönlichen Mehrwert aus jedem Modul zu ziehen. In dieser wertschätzenden Lernatmosphäre werden Wachstum und Veränderung aktiv unterstützt – und zwar nicht nur auf der fachlichen Ebene, sondern insbesondere auch im Hinblick auf persönliche Kompetenzen, Resilienz und Selbstwirksamkeit.

Didaktisches Konzept: Praxisnähe trifft Wissenschaft

Die Inhalte an der LBCA sind immer evidenzbasiert und praxisnah. Methoden aus systemischem Coaching, Neurowissenschaften und klassischer Persönlichkeitsentwicklung verschmelzen zu einem ganzheitlichen Ansatz. Teilnehmer lernen nicht nur, wie man coacht, sondern auch, wie sie die eigene Haltung reflektieren und weiterentwickeln. Die Kombination aus Input, Gruppenarbeit, Rollenspielen und Live-Simulationen schafft einen realitätsnahen Bezug und eröffnet Räume für Aha-Erlebnisse.

Erfahrungslernen: Echte Begegnung – auch digital

Ob in Präsenz oder im virtuellen Raum: Begegnung und Beziehung sind bei uns zentral. Die digitalen Formate der LBCA sind innovativ gestaltet und ermöglichen es, echte Lernerfahrungen und Gruppendynamik auch online erlebbar zu machen. Die Ausbildung ist modular aufgebaut und flexibel an individuelle Bedürfnisse anpassbar – ein wichtiger Pluspunkt für Berufstätige oder Menschen in Veränderungssituationen.

Methodenvielfalt und Individualität

Jeder Teilnehmer / jede Teilnehmerin bringt eine eigene Lebensgeschichte, Ziele und Werte mit. Deshalb gibt es kein Schema F, sondern eine Vielzahl an Methoden, Reflexionen und Übungen, um die Individualität zu fördern. Supervisionen, Einzelcoachings, Kleingruppen-Settings und offene Dialoge ermöglichen es, persönliche Fragestellungen zu bearbeiten. Das Motto: Die Ausbildung passt sich an die Menschen an, nicht umgekehrt.

Erleben statt konsumieren: Der Workshop-Charakter jedes Moduls

Die Ausbildungen sind als Erlebnisreisen konzipiert. Keine Frontalbeschallung, sondern interaktive, abwechslungsreiche Module, bei denen alle Sinne angesprochen werden. Praxisfälle, Gruppendiskussionen, Reflexionen und intensive Selbsterfahrungen sorgen für nachhaltigen Transfer. Hier entsteht eine besondere Dynamik: Teilnehmer lernen nicht nur von den Dozenten, sondern vor allem miteinander und voneinander.

Gemeinschaft, die trägt – die LBCA-Community

Ein prägender Bestandteil der Ausbildung ist das Gemeinschaftserlebnis. Die Gruppe wird zur Lerngemeinschaft, in der Austausch, Feedback und Inspiration selbstverständlich sind. Viele Teilnehmende berichten, dass sie über die Ausbildungszeit hinaus wertvolle Freundschaften und Netzwerke gewonnen haben, die ihre Entwicklung als Coach und Mensch weiterhin unterstützen.

Persönliche Entwicklung im Fokus

Die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit ist ein zentrales Ziel. Neben Tools und Methoden geht es immer auch um die Haltung: Empathie, Authentizität, Offenheit und die Fähigkeit, sich selbst zu reflektieren. An der LBCA werden gezielt Kompetenzen für Selbstfürsorge, Achtsamkeit und emotionale Intelligenz vermittelt. Das stärkt nicht nur die Coaching-Kompetenz, sondern auch das eigene Leben.

Wissenschaftliche Qualität und anerkannte Zertifizierung

Die Coachingausbildung der LBCA erfüllt höchste Standards: Sie ist ICF-zertifiziert (International Coaching Federation) und schließt mit einem IHK-Zertifikat ab. Dabei ist wichtig zu betonen: Die IHK vergibt keine Zertifizierungen, sondern ein IHK-Zertifikat – darauf wird in der Kommunikation besonders Wert gelegt. Nach Abschluss der Ausbildung sind die Teilnehmenden bereit, sich direkt beim ICF zertifizieren zu lassen und erhalten das dafür nötige Bestätigungsschreiben von der LBCA.

Flexibilität und Modularität

Die Ausbildung ist so gestaltet, dass sie sich dem Alltag der Teilnehmenden anpasst, nicht umgekehrt. Durch die modulare Struktur können individuelle Schwerpunkte gesetzt und berufliche wie private Verpflichtungen berücksichtigt werden. Das ist besonders für Menschen attraktiv, die sich neben dem Beruf oder während einer Umbruchphase weiterentwickeln wollen.

Tutoren und Gastdozenten: Lernen von den Besten

Alle Ausbilder an der LBCA bringen fundierte Praxiserfahrung und wissenschaftliche Exzellenz mit. Gastdozenten bereichern die Module mit Impulsen aus verschiedenen Disziplinen und aktuellen Entwicklungen aus Praxis und Forschung. So wird das Curriculum stets lebendig gehalten, neue Trends und Erkenntnisse fließen unmittelbar in die Ausbildung ein.

Feedback- und Fehlerkultur als Motor für Entwicklung

Konstruktives Feedback ist fester Bestandteil des Curriculums. Fehler werden nicht bewertet, sondern als Chance zur Entwicklung genutzt. Die Atmosphäre ist ermutigend, ehrlich und offen – das sorgt für ein Klima, in dem persönliches und professionelles Wachstum gedeihen kann.

Praxisbezug und Transfer: Von Anfang an anwenden

Die Module sind darauf ausgelegt, das Gelernte direkt im Alltag zu erproben. Ob im Beruf, im Privatleben oder in ersten eigenen Coachings – Transfer ist nicht Kür, sondern Pflicht. Zahlreiche Übungen, Praxissimulationen und der Austausch mit anderen Teilnehmenden sorgen dafür, dass Wissen in Handlung übergeht.

Alumni-Netzwerk und lebenslanges Lernen

Nach dem Abschluss ist vor der Weiterentwicklung: Viele Absolventen bleiben der LBCA verbunden, buchen weitere Supervisionen oder treffen sich zu vertiefenden Weiterbildungen. Die Community wächst stetig und bietet auch über die Ausbildungszeit hinaus Inspiration, Vernetzung und Austausch.

Coaching als Haltung – weit mehr als ein Beruf

Coaching ist für viele nicht nur ein Job, sondern ein Weg, sich selbst und andere in Zeiten des Wandels zu begleiten. An der LBCA wird diese Haltung gelebt: mit Respekt, Offenheit, Neugierde und einer tiefen Wertschätzung für die Vielfalt menschlicher Erfahrungen.

Häufige Fragen

Was macht die Ausbildung an der LBCA besonders?

Die Ausbildung ist eine ganzheitliche Entwicklungsreise, die fachliches Wissen mit persönlichem Wachstum verbindet. Statt klassischem Frontalunterricht steht erlebnisorientiertes, interaktives Lernen im Mittelpunkt.

Wie praxisnah ist die Coachingausbildung?

Sehr praxisnah: Durch Rollenspiele, Live-Simulationen und Übungen wenden Teilnehmende das Gelernte direkt an – im Kurs und im eigenen Alltag.

Ist die Ausbildung flexibel und berufsbegleitend möglich?

Ja. Die modulare Struktur ermöglicht maximale Flexibilität und lässt sich gut mit Beruf oder privaten Verpflichtungen vereinbaren.

Welche Zertifizierung erhalte ich?

Die Ausbildung ist an den Standards der International Coaching Federation (ICF) ausgerichtet und schließt mit einem IHK-Zertifikat ab. Danach ist eine direkte Zertifizierung bei der ICF möglich.

Welche Rolle spielt die persönliche Entwicklung?

Sie steht im Zentrum: Neben Coaching-Methoden werden gezielt Selbstreflexion, Empathie und persönliche Kompetenzen gefördert.

Autorin: Ilona Lindenau
Lehrcoach, Keynote Speaker und Gründerin der Life & Business Coaching Academy (LBCA) mit über 25 Jahren Erfahrung in Coaching, Kommunikation und Training.
Ilona inspiriert Menschen, sich selbst besser zu verstehen, ihr Potenzial zu leben und mit Haltung und Bewusstsein zu führen.