Business Coach Ausbildung mit IHK-Zertifikat und ICF-Zertifizierung
Professionell. Fundiert. Praxisnah.
Systemischer Coach für Human Potential, Personality und Leadership-Culture
Inhaltsverzeichnis:
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- Aktuell. Ganzheitlich. Nachgefragt. Drei Gründe für diese Coaching-Ausbildung an der LBCA
- Kompetenzen und Merkmale der Business Coach Ausbildung
- Auf den Punkt. Ablauf und Inhaltsschwerpunkte der Business Coach Ausbildung (IHK) mit ICF Level 1 an der LBCA – Module und Supervisionen im Überblick
- Der Weg zum systemischen Business Coach (IHK/ICF)
- Inhalte der Business Coach Ausbildung (IHK): Praxisnah und auf den Punkt
- Praxisorientierte Business Coach Ausbildung: Üben, üben, üben
- Für Menschen, die mehr wollen: Zielgruppen der Business Coach-Ausbildung (IHK)
- Know-how und Persönlichkeit in der systemischen Business Coach Ausbildung (IHK): Lehrcoaches und Gastdozenten der LBCA
- Voraussetzungen und Einsatzmöglichkeiten der systemischen Business Coach Ausbildung (IHK)
- Beruf und Berufung: Wie Sie die Business Coach Ausbildung konkret einsetzen können
- Sinn und Gewinn: Mehrwert der systemischen ICF Business Coach Ausbildung (IHK)
- Hier ist mehr für Sie drin: Ihr Ergebnis – Business Coach Ausbildung (IHK) mit ICF (ACC) und QRC
Was Sie in dieser Business Coach Ausbildung erwartet
Diese Business Coach Ausbildung richtet sich an erfahrene Professionals im Unternehmenskontext.
Die Ausbildung zum Business Coach IHK/ICF an der LBCA ist ein vielfach bewährter, zertifizierter und renommierter Lehrgang mit wissenschaftlich fundierten Methoden und neurowissenschaftlichem, systemischem Lehrkonzept.
Sie erlernen sämtliche Fähigkeiten, die im Business Coaching oder im Team und im Führungsalltag gefordert sind. Zudem vermitteln wir Ihnen zusätzliche Fähigkeiten, auf die es im Geschäftsleben heute besonders ankommt und die zu den aktuellen Herausforderungen passen.
Teams und einzelne Mitarbeiter mit Empathie führen, Change-Prozesse und Konflikte begleiten, stärkenorientiert und wertschätzend führen, gehirngerecht und achtsam kommunizieren:
Im Business mit Hirn und mit Herz liegt die Zukunft. Diese bislang immer noch viel zu wenig beachteten Aspekte der Führungskultur und der eigenen Persönlichkeitsentwicklung sind ein wichtiger Bestandteil der Ausbildung.
Die Business Coach-Ausbildung ist in dieser Form bundesweit einmalig. Sie ist die optimale Lösung für Alle, die sich dem Thema werteorientiertes Führen widmen.
Mitarbeiter, Personaler, Team- und Projektleiter, junge angehende oder erfahrene Führungskräfte und Business Coaches, die ihre Ausbildung an der namhaften LBCA absolviert haben, stehen für Kompetenz, profundes Methodenwissen – und für die Leidenschaft, durch ihr Engagement die Unternehmenskultur nachhaltig zu verbessern.
Erfahren Sie in unserer Ausbildung, wie Sie Menschen fundiert begleiten und unterstützen – ob als Business Coach oder mit Business Coaching Skills im Job – und profitieren Sie von der Ausbildung an einer im Markt langjährig etablierten, professionell geführten und in Unternehmenskreisen hoch geschätzten Akademie.
Fortbildung mit großem Methodenkoffer wie auch systemischem Coaching. Ideale Weiterbildung für Führungskräfte und Teamentwicklung.
Life & Business Coaching Methoden und Vermittlung aller Hintergründe für ein gutes Miteinander im Leben – also auch im Job.
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Mehr InformationenTranskript
Verena über Business Coach Ausbildung: Change-Management & stärkenorientiert führen (LBCA)
Verena beschreibt, warum sie den Ablauf der 14-monatigen Business Coach Ausbildung an der LBCA als außergewöhnlich durchdacht erlebt hat: Die Module greifen ineinander und ergeben erst im Verlauf ihre volle Wirkung – bis hin zu Leitbildarbeit, innerer Ruhe und Resilienz. Besonders relevant für Professionals: Sie schildert, wie sich Change- und Konfliktthemen sowie stärkenorientiertes Führen unmittelbar in den Unternehmensalltag übertragen lassen. Im Interview wird deutlich, wie ein Coaching-Mindset Führung stärkt – durch konkrete Impulse, Fragenarbeit und praxisnahe Tools. Damit liefert Verena eine belastbare Erfahrungsperspektive für alle, die Coaching-Kompetenz im Unternehmen implementieren oder strukturiert ausbauen wollen.
Praxisorientierte Coaching-Ausbildung für Professionals im DACH-Raum
Dieser Inhalt zeigt den Mehrwert einer praxisorientierten Coaching-Ausbildung für Professionals im deutschsprachigen Raum. Ein zentraler Bestandteil ist der hohe Praxisanteil: Teilnehmer sammeln umfangreiche Coaching-Erfahrung und erhalten Feedback sowie Supervision, um ihre Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln. Die Ausbildung verbindet fundierte Methoden, strukturierte Lernprozesse und praktische Anwendung – von den ersten Coachingversuchen bis hin zur professionellen Arbeit mit zahlenden Klienten. Absolventen erhalten ein IHK Zertifikat, und die Ausbildung ist als ICF zertifizierte Ausbildung anerkannt, sodass Teilnehmer anschließend eine Zertifizierung beim ICF beantragen können. Die Life & Business Coaching Academy (LBCA) in Frankfurt am Main steht dabei für eine wissenschaftlich fundierte und strukturierte Coaching-Ausbildung unter der Leitung von Ilona Lindenau (PCC).
Original-Transkript:
Rafael: International Business Coach Ausbildung – warum IHK-Zertifikat, ICF-Option, 60 Coaching-Stunden und Supervision zur Honorarfähigkeit führen
Verena über die Business Coach Ausbildung: Roter Faden, Change-Management & stärkenorientiertes Führen im Unternehmen
Einstieg: Ablauf und Struktur der Ausbildung über 14 Monate
Ilona: Hallo Verena.
Verena: Hi Ilona.
Ilona: Ich würde gerne von dir mehr erfahren über den Ablauf der Ausbildung.
Also, dass du vielleicht für Interessenten deine Erfahrung schildern kannst, wie du den Ablauf in diesen 14 Monaten wahrgenommen hast.
Verena: Ja, also den Ablauf fand ich mega beeindruckend, habe ich aber erst später verstanden, weil es ist so aufgebaut. Am Anfang natürlich hat es uns ein paar generelle Coachings-Infos gegeben. Dann war es mehr so in Richtung Glaubenssätze. Dann ist man so in Richtung Change Management wieder mehr so in die Business-Themen gekommen. Und dann ganz am Ende, das vorletzte Modul war das Pferde-Coaching. In der Zwischenzeit hatte man ja selbst auch Coachings gemacht und dann ist man sich seiner Stärken zum Beispiel mehr bewusst geworden. Und das hat dann alles in dem, mit dem Self-Talk, negative Glaubenssätze, Stärkenbewusstwerdung, hat dann am Ende bei diesem Pferde-Modul total viel Sinn gemacht, weil da ging es dann um die Visionsarbeit und da so Leitbilderarbeitung beziehungsweise die Leitziele, also was will man dann am Ende auch mit dieser Coaching-Ausbildung machen. Und wäre es jetzt am Anfang gewesen, hätte es ja gar keinen Sinn gemacht. Das heißt, das war wie so eine Reise auch für die eigene Persönlichkeit und dann am Ende hat man nochmal diesen Aha-Moment gehabt mit der Leitbilderarbeitung. Und jetzt das letzte Modul, was wir jetzt erst gestern hatten, beziehungsweise vorgestern auch, war dann nochmal das auch mit dieser, wie kommt man selbst in diese innere Ruhe. Und deswegen, das ist ein total roter Faden und da merkt man einfach, dass voll viel Herzblut drin steckt, weil man hätte das auch einfach anders anordnen können. Das hätte aber so irgendwie keinen Sinn gemacht. Auch wenn man es zwischendurch vielleicht nicht versteht oder bei dem einen Modul sich noch denkt, so irgendwie weiß ich gar nicht, worauf du eigentlich hinaus willst. Aber am Ende ist es, also das ist so rund und durchdacht, deswegen hat mich sehr beeindruckt.
Transfer in den Unternehmensalltag: Impulse, Bücher und Umsetzung
Ilona: Wow, danke. Wie war denn für dich die Anwendbarkeit? Also du hast ja erzählt, wie du das im Unternehmen jetzt umsetzen möchtest. Daraus interpretiere ich jetzt, dass du die Inhalte anwenden konntest und auch wirst. Vielleicht magst du darüber noch kurz was erzählen.
Verena: Also das war ja vor allem das Modul, was wir mit der Charlotte hatten, wo es dann so um Change Management oder auch Konfliktmanagement geht. Da hat man auch diesen Teil dabei mit dem Stärkenorientierten führen. Da haben wir auch Buchempfehlungen bekommen. Da hatte ich dann auch das Gelesen von Bodo Jansen mit dem Führen mit mehr Menschlichkeit und Sinn. Und da konnte man sich immer aus den Büchern gleich irgendwie kleine Übungen rauspicken. Also diese Bücher, die wir auch währenddessen lesen mussten. Und das habe ich dann auch immer gleich ganz offen meinem Chef ganz freudig erzählt und habe gesagt, ja das können wir auch mal mit dem Team machen oder das und das. Also da hat man immer kleine Impulse bekommen, die man gleich direkt einsetzen konnte. Und wie ja vorhin schon erwähnt, dieses Stärkenorientierte Führen, ich sehe einfach total viel Mehrwert für das Unternehmen. Natürlich, wenn es in den Unternehmen schon viele Stärken gibt, dann soll man die natürlich betonen und kann es dann ja auch multiplizieren und irgendwie auch nochmal potenzieren, wenn man das so nennt. Und da will ich ja jetzt das dann auch vor dem Chef und vor den Leuten pitchen, die da auch in der Verantwortung sind, dass ich das dann direkt auch so einführen kann, weil ich sehe da einfach einen Mehrwert drin.
Anwendung in der Praxis: Führungskraft im Change begleiten
Ilona: Wenn ich das richtig verstehe, ist dein Ziel jetzt die Inhalte der Ausbildung noch stärker als während der Ausbildung? Genau. Ausprobiert, angewendet, geteilt und du hast auch eben erzählt in dem Gespräch mit der IHK, dass du das auch direkt so anwenden konntest, dass dein Chef auch begeistert war.
Ja. Ja, also der hat dann irgendwie auch direkt gemerkt, das ist spannend und interessant.
Verena: Ja.
Ilona: So habe ich es gehört?
Verena: Der ist auch sehr offen und lässt sich darauf auch ein. Der hatte mal so einen Tief, da ging es bei uns um eine Veränderung und dann hat er so einen Tiefpunkt, dann habe ich gesagt, darf ich mal was mit dir machen? Und dann hat er gesagt, ja, schieß los. Dann habe ich ihm ein paar Fragen gestellt, dann konnte ich ihm in dieses House of Change einordnen und dann habe ich mit ihm diese wertschätzende Erkundung gemacht, dass ich gefragt habe, ok, welche Erfolge konntest du schon mit CGI verbinden oder wie konntest du, welche Fähigkeiten hast du dafür gebraucht und auf einmal war er wieder voll im Stärkendenken und hat am Ende wieder total, war wieder begeistert und so habe ich das erlebt, dass er gleich wieder in die Kraft irgendwie gekommen ist und das ging halt, weil er sich auch, weil er dafür einfach mega offen war.
Implementierung & Pitch im Unternehmen
Ilona: Ja und in die Richtung, glaube ich, wenn ich es nicht verstanden habe, willst du ja auch mehr machen in deinem Unternehmen und das mit dem Pitchen, das geht in diese Richtung, dass du dir auch diese Ideen vorstellst, damit du mehr Zeit auch als interner Coach dann sozusagen verbringen kannst. Ja, wow, also ich drücke alle Daumen. Wann ist der Pitch?
Verena: Am 19. Dezember.
Ilona: Alles klar, dann werde ich nochmal nachhaken. Ich wünsche dir ganz viel Erfolg, Verena.
Verena: Danke und danke dir, Ilona.
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Aktuell. Ganzheitlich. Nachgefragt.
Drei Gründe für diese Coaching-Ausbildung an der LBCA
Business Coach Ausbildung auf der Höhe aktueller Anforderungen
Grund Nr. 1: Aktualität im Unternehmenskontext
Die Arbeitswelt verändert sich immer schneller. Zunehmender Wettbewerb, steigender Zeitdruck und fortschreitende Digitalisierung stellen Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter vor immer neue Herausforderungen.
Führung bedeutet heute mehr als Steuerung – sie verlangt Orientierung, Klarheit und die Fähigkeit, Menschen in Veränderungsprozessen wirklich zu erreichen.
Die Ausbilder und Gastdozenten der Business Coach Ausbildung an der LBCA vermitteln Kompetenzen, die Führungskräfte darin unterstützen, auf diese Veränderungen angemessen zu reagieren.
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Teamarbeit erhält einen neuen Stellenwert. Mitarbeiter müssen adäquat angesprochen und stärkenorientiert gefördert werden. Die Kommunikation im Unternehmen muss nicht nur informieren, sondern motivieren und verbinden.
Krisen und Konflikte erfordern einfühlsame und zugleich klare Reaktionen. Visionäre Kraft, Durchsetzungsvermögen und eindeutige Richtungsvorgaben sind gefragt – und stellen viele Führungskräfte vor neue Anforderungen.
Als Business Coach IHK/ICF im Rahmen einer ICF zertifizierten Ausbildung erwerben Sie die Fähigkeiten, genau in diesen Situationen wirksam zu handeln und eine zeitgemäße Unternehmens- und Führungskultur aktiv mitzugestalten.
Ganzheitlicher Ansatz in der Business Coach Ausbildung
Grund Nr. 2: Business und Persönlichkeit gehören zusammen
Das Ausbildungskonzept der LBCA ist ganzheitlich. Neben den reinen Businessthemen kommen daher auch Aspekte zur Sprache, die sich auf den „24 Stunden Menschen“ mit allen seinen Wünschen und Bedürfnissen beziehen.
Persönlichkeitsentwicklung, Wertschätzung, Achtsamkeit, Empathie, emotionale Intelligenz und qualitative Gesprächsführung sind heute zentrale Bestandteile moderner Führung und einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur.
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Wer für kommende Führungs- und Arbeitsstile vorbereitet sein will, muss auch in diesen Themenfeldern fundiertes Wissen und Fähigkeiten erwerben.
Zum Business gehört auch Life, darum machen wir es zum Thema – eine Besonderheit, die die Business Coaching Ausbildung der LBCA von anderen Angeboten deutlich unterscheidet.
Business Coaching erfordert den notwendigen Tiefgang im Menschenverständnis – deshalb ist ein fundierter Life-Coaching-Anteil bewusst in die Ausbildung integriert und auf die Anforderungen im Business-Kontext ausgerichtet.
Ganzheitlich ausgelegt ist auch die für die LBCA typische Verbindung von Theorie UND Praxis. Die in dieser Form besondere Kombination beider Aspekte macht den Wert dieser Business Coach Ausbildung aus.
So viel Theorie wie nötig, so viel Praxis wie möglich: Mit diesem Credo verfolgt die Academy einen Ansatz, der Ihnen eine fundierte und praxisnahe Qualifikation ermöglicht.
So sind Sie auf die vielfältigen Anforderungen im systemischen Business Coaching und im Führungskontext gut vorbereitet.
Business Coach Ausbildung ICF Level 1 mit IHK-Zertifikat – gefragt im Unternehmenskontext- mit systemischen Coaching Inhalten
Grund Nr. 3: Nachfrage und Perspektive im Business Coaching
An der Life & Business Coaching Academy (LBCA) ausgebildete Teilnehmer sind im Unternehmenskontext gefragt. Die Anforderungen an Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit verändern sich stetig – gleichzeitig wächst der Bedarf an fundierter Coaching-Kompetenz in Unternehmen.
Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Berater stehen vor der Aufgabe, nicht nur zu steuern, sondern Entwicklung zu begleiten und Potenziale gezielt zu fördern.
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Viele Teilnehmer berichten bereits während der Ausbildung von spürbaren Veränderungen in ihrer beruflichen Praxis: klarere Kommunikation, wirksamere Führung und ein bewussterer Umgang mit Konflikten, mehr Harmonie im Team.
Die Ausbildung wirkt damit nicht nur qualifizierend, sondern häufig auch als echter Entwicklungsschub für die eigene Rolle im Unternehmen.
Gleichzeitig eröffnet sie neue Perspektiven: im eigenen Unternehmen, im HR-Umfeld, in der Beratung oder in der selbstständigen Tätigkeit im Business Coaching. Das sagen unsere Teilnehmer…
Nutzen Sie den Ruf, der unserer Academy vorauseilt, für Ihre eigene berufliche Entwicklung und erweitern Sie Ihre Möglichkeiten im Business Coaching.
„Möchten Sie als Business Coach die Entwicklung einer zeitgemäßen Führungskultur unterstützen und sich dabei auch persönlich weiterentwickeln?
Möchten Sie Coaching-Kompetenzen erwerben, die Sie direkt im beruflichen Alltag einsetzen können – in Führung, Zusammenarbeit und Veränderungsprozessen?
Oder planen Sie, künftig als selbstständiger Business Coach im Unternehmenskontext tätig zu sein?
Mit der Business Coach Ausbildung der LBCA – mit IHK-Zertifikat und einem ICF Level 1 akkreditierten Coaching-Programm – erwerben Sie fundierte Grundlagen, methodische Sicherheit und umfassende Praxiserfahrung für Ihren weiteren beruflichen Weg.“
Kompetenzen und Merkmale der Business Coach Ausbildung
Praxisnähe, individuelle Ausbildung und Wirkung im Unternehmenskontext
Praxisorientierte systemische Business Coach Ausbildung
Merkmal Nr. 1: Mehr als nur Theorie
Die ausgeprägte Praxisnähe unterscheidet die Ausbildung der LBCA von vielen anderen Coaching-Ausbildungen.
Von Beginn an coachen die Teilnehmer aktiv – im Modul, zwischen den Modulen und über die gesamte Ausbildungsdauer hinweg. Theorie und Praxis greifen dabei ineinander: Inhalte werden nicht nur verstanden, sondern unmittelbar angewendet und reflektiert.
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In den Modulen arbeiten die Teilnehmer kontinuierlich in Coachingsituationen, üben sich in echtem Coaching und entwickeln so Schritt für Schritt Sicherheit und Präsenz im Coaching.
Zwischen den Modulen vertiefen sie ihre Fähigkeiten in selbstorganisierten Peer-Gruppen. In Dreierkonstellationen – Coach, Coachee und Beobachter – wird regelmäßig geübt, beobachtet und gemeinsam reflektiert.
Ergänzt wird dies durch begleitete Coachingtermine unter Supervision, in denen erfahrene Lehrcoaches Feedback geben und die Entwicklung gezielt unterstützen.
So entsteht über die 13 Monate hinweg ein kontinuierlicher Lern- und Erfahrungsprozess, in dem Coaching nicht theoretisch bleibt, sondern zur gelebten Kompetenz wird.
Eine ähnlich intensive Vorbereitung auf spätere Anforderungen des Coachings wird Ihnen derzeit nirgendwo geboten.
Strukturierte und intensiv begleitete ICF Business Coach Ausbildung
Merkmal Nr. 2: Nicht dem Zufall überlassen
Die Ausbildung ist klar strukturiert und über einen Zeitraum von 13 Monaten angelegt. Die Module bauen aufeinander auf und führen die Teilnehmer schrittweise an steigende Anforderungen im Coaching heran.
Die Entwicklung erfolgt dabei nicht sprunghaft, sondern bewusst graduell – mit wachsender Tiefe, zunehmender Komplexität und kontinuierlicher Reflexion.
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Gearbeitet wird in kleinen, festen Gruppen mit maximal zehn Teilnehmern. Diese Konstanz schafft Vertrauen, ermöglicht ehrliches Feedback und fördert eine intensive gemeinsame Entwicklung. Es entstehen wunderbare Erfahrungen durch das intensive gemeinsame Lernen und Erleben, sowie das Teilen von echten Themen als Mensch und im Unternehmen
Jede Gruppe wird durch ein Team aus Dozenten, Lehrcoaches und einem Tutor begleitet.
Diese enge Begleitung stellt sicher, dass individuelle Fragen, Unsicherheiten und Entwicklungsschritte nicht dem Zufall überlassen bleiben, sondern gezielt aufgegriffen und unterstützt werden.
Die Ausbildung ist damit kein punktuelles Lernereignis, sondern ein strukturierter Prozess, der über die gesamte Dauer hinweg trägt.
Neue Entwicklungen im Markt werden fortlaufend verfolgt und fließen direkt in die Inhalte der Ausbildung ein. So bleibt das vermittelte Wissen nicht statisch, sondern orientiert sich an den aktuellen Anforderungen im Unternehmenskontext.
Das Ausbildungskonzept ist zudem neurowissenschaftlich fundiert und gehirngerecht gestaltet. Unterschiedliche Lerntypen werden gezielt angesprochen, sodass Lernen nicht nur verstanden, sondern nachhaltig verankert wird.
Sie erhalten keine Ausbildung „aus der Schublade“, sondern ein sorgfältig entwickeltes und kontinuierlich weiterentwickeltes Konzept, das sowohl den Anforderungen im Business als auch den Erwartungen an eine fundierte Coaching-Ausbildung gerecht wird.
Tiefgehende Business Coach Ausbildung (IHK/ ICF) mit nachhaltiger Wirkung
Merkmal Nr. 3: Ideal trifft ideell
Die systemische Business Coach Ausbildung der LBCA verbindet fachliche Qualifikation mit persönlicher Entwicklung.
Coaching wird nicht nur als Methode vermittelt, sondern als Haltung verstanden. Entsprechend fließen Themen wie Persönlichkeitsentwicklung, emotionale Intelligenz und Selbstreflexion konsequent in die Ausbildung ein.
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Die intensive Auseinandersetzung mit sich selbst ist dabei kein Nebeneffekt, sondern ein zentraler Bestandteil des Lernprozesses.
Gleichzeitig geht die Ausbildung fachlich in die Tiefe: Inhalte aus Psychologie, Neurowissenschaften und Coachingpraxis werden miteinander verknüpft und durch erfahrene Dozenten – unter anderem aus der Psychotherapie – fundiert vermittelt.
So entsteht eine Ausbildung, die nicht an der Oberfläche bleibt, sondern nachhaltige Entwicklung ermöglicht – persönlich und im beruflichen Kontext.
Die Teilnehmer entwickeln nicht nur methodische Sicherheit, sondern auch ein tiefes Verständnis für Menschen und Veränderungsprozesse.
Auf den Punkt.
Ablauf und Inhaltsschwerpunkte der Business Coach Ausbildung (IHK) mit ICF Level 1 an der LBCA – Module und Supervisionen im Überblick
Im Sinne einer marktgerechten und zielorientierten Qualifikation orientiert sich die Business Coach Ausbildung (IHK) mit ICF zertifiziertem Level 1 an der LBCA an klar definierten Ausbildungsschwerpunkten.
Im Rahmen der Ausbildung zum International Business Coach vermitteln Ihnen die erfahrenen Lehrcoaches und Dozenten der LBCA fachliche, methodische und soziale Kompetenzen, die Sie direkt im beruflichen Kontext anwenden können.
- Aufgabenfelder beim systemischen Business Coaching
- Theorien und Konzepte des Business Coachings
- großer Methodenkoffer des Business Coachings
- ganzheitliche Herangehensweise im Coaching
- Life Coaching Skills (Life Coach integriert)
- Business Coaching in der Führungskräfte- und Teamentwicklung
- stärkenorientierte Führung
- motivierende und wirksame Kommunikation
- Umgang mit hinderlichen Überzeugungen und Glaubenssätzen
- Business Coaching als Karriereimpuls für Führungskräfte – und für Ihre eigene Entwicklung
- Möglichkeiten der ergänzenden Arbeit im Life Coaching
Der Weg zum systemischen Business Coach (IHK/ICF):
Ihre Vorteile – 3× Ja für eine fundierte Coaching-Ausbildung
Strukturiert zum Business Coach: Schritt für Schritt zur professionellen Coaching-Kompetenz
Vorteil Nr. 1: Schritt für Schritt
Die hochwertige systemische Business Coach Ausbildung an der LBCA umfasst mehrere Module mit strukturiert aufbereiteten Themen.
Die sorgfältig ausgewählten Inhalte bauen fortlaufend aufeinander auf und führen Sie Schritt für Schritt an die Anforderungen im Business Coaching heran.
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Das Ausbildungskonzept ist so aufgebaut, dass Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln – fachlich, methodisch und in Ihrer persönlichen Coaching-Kompetenz.
Je nach aktuellen Entwicklungen im Markt werden die Inhalte regelmäßig überprüft und gezielt weiterentwickelt.
Sie erwerben damit eine Qualifikation auf aktuellem Stand, die es Ihnen ermöglicht, im Business Coaching professionell und wirksam zu arbeiten.
Durchdachtes Konzept der Business Coach Ausbildung: Alles, was Sie wirklich brauchen
Vorteil Nr. 2: Alles, was nötig ist
Die Business Coaching Ausbildung IHK/ICF an der LBCA basiert auf einem durchdachten und systematisch aufgebauten Lernkonzept.
Der Lehrgang erstreckt sich über 13 Monate und ist in acht Präsenzmodule gegliedert, die an Wochenenden stattfinden.
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Durch diese Struktur entsteht ein kontinuierlicher Lernprozess, der Raum für Entwicklung, Anwendung und Reflexion bietet.
Die lebendige Gestaltung der Ausbildung mit Erlebnistagen unterstützt eine besonders nachhaltige Verankerung der Inhalte.
Im Mittelpunkt stehen praktische Übungen, aktives Erproben und die direkte Anwendung des Gelernten.
So entwickeln Sie Schritt für Schritt die Fähigkeiten und die Sicherheit, die Sie für Ihre zukünftige Rolle im Business Coaching benötigen.
Zertifizierte Business Coaching Ausbildung mit IHK und ICF: Qualität, die anerkannt ist
Vorteil Nr. 3: Zweifellos gut
Mit der Business Coach Ausbildung an der LBCA entscheiden Sie sich für ein Konzept mit geprüfter und anerkannter Qualität.
Die Academy ist in Deutschland (QRC) sowie international im Rahmen eines ICF Level 1 Programms zertifiziert.
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Nach erfolgreichem Abschluss an der Academy erhalten Sie das Zertifikat „International Business Coach (IHK)“.
Dieses Zertifikat wird im Markt geschätzt und von Unternehmen sowie Coachees gezielt nachgefragt.
Der Abschluss umfasst eine fundierte Ausbildung mit klar definierten Anforderungen:
eine schriftliche Hausarbeit, die Präsentation Ihres Business Coaching-Konzeptes sowie umfangreiche Coaching-Praxis (mindestens 60 Stunden selbst gecoacht und 20 Stunden gecoacht worden) und regelmäßige Übungstreffen.
Zusätzlich erhalten Sie eine Bescheinigung für den ICF (USA), dass Sie die Kriterien für den ACC erfüllt haben. Damit können Sie sich international zertifizieren lassen.
Lernen in kleinen Gruppen – intensiv und persönlich begleitet
Qualifikation nach Maß
Die Business Coach Ausbildung an der LBCA findet in bewusst klein gehaltenen Gruppen mit maximal zehn Teilnehmern statt.
Diese überschaubare Gruppengröße ermöglicht ein intensives, vertrauensvolles Arbeiten und schafft den Rahmen für eine individuelle Entwicklung über die gesamte Ausbildungsdauer hinweg.
Sie arbeiten in einer festen Gruppe, die sich über die 13 Monate gemeinsam entwickelt, sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt.
Begleitet wird jede Gruppe durch erfahrene Dozenten, Lehrcoaches und einen Tutor.
Diese enge Begleitung stellt sicher, dass Sie nicht „durchlaufen“, sondern in Ihrem eigenen Tempo wachsen und gezielt unterstützt werden.
So entsteht eine Ausbildung, die nicht standardisiert abläuft, sondern sich an Ihren individuellen Lern- und Entwicklungsprozessen orientiert.
Know-how und Persönlichkeit – der ganzheitliche Ansatz der Coaching Ausbildung
Mehr als Methodenkompetenz
Neben Theorie und Methoden des Coachings kommen auch Fragen der Werte und Haltungen, der Rolle sowie der Persönlichkeit des Coaches zur Sprache.
Denn wirksames Business Coaching entsteht nicht allein durch Techniken, sondern durch die innere Haltung und Klarheit des Coaches.
Die persönliche Weiterentwicklung ist deshalb kein Zusatz, sondern integraler Bestandteil der Ausbildung.
Mit diesem Ansatz legt die LBCA ein fundiertes und tragfähiges Fundament für die erfolgreiche Arbeit als Business Coach.
So verbinden Sie fachliches Know-how mit persönlicher Reife – eine Kombination, die im Business Coaching den entscheidenden Unterschied macht.
Inhalte der Business Coach Ausbildung (IHK): Praxisnah und auf den Punkt
Systemischer Business Coach – Inhalte und Schwerpunkte im Überblick
Die Inhalte der Business Coach Ausbildung (IHK) mit ICF Level 1 an der LBCA orientieren sich konsequent an den Anforderungen der Praxis.
Es werden ausschließlich jene Themen behandelt, die im Business-Kontext relevant sind und für Zusammenarbeit, Kommunikation und Entwicklung in Organisationen eine zentrale Rolle spielen.
So erwerben Sie genau die Kompetenzen, die Sie in Ihrer späteren Tätigkeit als Business Coach oder in Ihrer Führungsrolle tatsächlich benötigen.
Dank dieser Ausbildungsphilosophie werden Sie an der LBCA gezielt und fundiert auf Ihre künftige Tätigkeit vorbereitet.
Die Inhalte sind nach den Themen aufgelistet, die Sie während der Ausbildung erlernen oder kennenlernen werden.
Auf einen detaillierten Modulüberblick wurde bewusst verzichtet, da einige Themen in mehreren Modulen behandelt und vertieft werden.
1. Grundhaltung, Ethik und Rolle im Business Coaching (ICF)
- Ethikrichtlinien für Coaches
- Kernkompetenzen für Coaches
- Konzentrierte Aufmerksamkeit für den Coachee – präsent im Moment
- Lösungs- und Zielorientierung im Coaching
- Themen und Ziele mit dem Coachee festlegen – worauf ist zu achten
- Verschwiegenheit bei Third Parties als Auftraggeber
- Atmosphäre und Struktur von Coaching-Sitzungen
- Erwartungen von Dritten an Sie als Coach sowie die Ziele des Auftrags (Auftragsklärung)
- Herausforderungen des Business Coachs als Mitarbeiter im Unternehmen klar erkennen und handhaben
- Ihre Rolle als systemischer Business Coach souverän einnehmen
- Aufgaben zwischen den Coachingsessions, Selbstreflexion etc.
- Evaluierung von Coachings und Abschlussgespräche
- Grenzen des Business Coachings klar erkennen
- Unterscheidung zu Training, Beratung und Consulting
- Den eigenen Themenschwerpunkt als Coach entdecken
- Das eigene Profil als Coach – Selbstbild als Coach
- Ihre Ziele als Coach
Kommunikation und Wahrnehmung in der Business Coaching Ausbildung (methodisch fundiert)
- Power of Words
- Die Kraft innerer Überzeugungen und Glaubenssätze
- Fragetechniken im Coaching für eine optimale Gesprächsführung
- Klarheit in der Kommunikation
- Klassische Hürden bei Zielerreichung
- Verwirklichung von Visionen und Zielen
- Den Coachee befähigen, eigene Lösungen zu entwickeln
- Entwicklung von Visionen
- Die Kunst des Zuhörens: Rapport, Pacing, Spiegeln
- Schärfen der eigenen Wahrnehmungsfähigkeit als Coach
- Körpersprache, Auftritt und Wirkung als Coach
- Dissoziationstechniken für Coaches
- Aktives Zuhören nach Rogers
- Kommunikationskompetenzen nach Schulz von Thun
- Gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg
- Feedbackkultur
3. Vertiefung im Business Coaching: Führung, Teamdynamik und Konfliktarbeit
- Eskalationsstufen nach Glasl
- inneres Team als Teamcoaching – nach Schulz von Thun
- Grundbedürfnisse und deren Verletzungen (nach Grawe und Maslow)
- Einblick in das lösungsfokussierte Kurzzeitcoaching
- Feedbackregeln und die Methode der kollegialen Beratung
- aktives Zuhören – mit Fragen führen
- Kommunikationskompetenz
- wertschätzendes Führen
- stärkenorientiertes Führen
- Persönlichkeitsentwicklung
- Glaubenssätze als Erfolgsverhinderer
- Leadership Coaching
- Leitbild Entwicklung
- Wertentwicklung im Team
- Konfliktbewältigung im Team
4. Businesskompetenz und Führung in der ICF Business Coach Ausbildung (mit IHK Zertifikat)
- Mitarbeitercoachings
- Interventionsmöglichkeiten für Business Coaches
- Krisenbewältigung und Konfliktmoderation
- Feedback als Entwicklungsinstrument
- Kritikgespräche und Zielvereinbarungsgespräche
- Nützliche Coachingtechniken und Tools für Führungskräfte
- Emotionale Intelligenz für Führungskräfte
- Sich selbst und andere führen
- Entwicklung und Umsetzung von Zielen und Strategien
- Berufliche Kompetenzen stärken
- Gesundes Führen
- Umgang mit Gruppendynamik (im Team, mit Kunden etc.)
- Kommunikationswege in Unternehmen: Hürden und Lösungswege
- Selbst- und Zeitmanagement
- Zielgerichtetes Coaching
5. Einordnung im Coaching-Markt und fundierte Methodenvielfalt
- Einordnung verschiedener Coaching-Ansätze (z. B. systemisches Coaching, NLP, lösungsfokussiertes Coaching)
- Überblick über relevante Entwicklungen im Coachingmarkt
- Reflexion unterschiedlicher Coaching-Haltungen und -Schulen
- Einbindung ausgewählter Impulse aus Persönlichkeitsentwicklung und moderner Leadership-Forschung (z. B. Brené Brown, Leo Babauta)
- Abgrenzung zu populären Coaching-Ansätzen und Einordnung in einen professionellen Kontext
- Orientierung an den ICF-Kompetenzen als Qualitätsrahmen
6. Fundierte Methodenvielfalt und Einordnung im IHK/ICF Business Coaching-Kontext
- Einordnung von Coaching im Vergleich zu angrenzenden Disziplinen (z. B. Abgrenzung zur Psychotherapie durch einen erfahrenen Psychotherapeuten)
- Verständnis zentraler Unterschiede zwischen Coaching, Beratung und Therapie
- Einblick in neurowissenschaftliche Grundlagen von Veränderungsprozessen (z. B. neuronale Muster, Gewohnheiten und nachhaltige Entwicklung)
- Reflexion, warum Veränderung Zeit, Wiederholung und bewusste Umsetzung erfordert
- Integration aktueller Erkenntnisse aus Psychologie und Neurowissenschaften (u. a. inspiriert durch Ansätze von Gerald Hüther und Bruce Lipton)
- Überblick über relevante Coaching-Ansätze (z. B. systemisches Coaching, NLP, lösungsfokussierte Ansätze)
- Einbindung ausgewählter Impulse aus Persönlichkeitsentwicklung und moderner Leadership-Forschung (z. B. Brené Brown, Leo Babauta)
- Einsatz erfahrungsorientierter Methoden, z. B. pferdegestütztes Coaching im Führungskontext
- Arbeit mit nonverbaler Kommunikation, Wirkung und Präsenz (z. B. Körpersprache, Stimme und Ausdruck)
- Stärkung von Resilienz und innerer Stabilität im beruflichen Kontext
7. Entwicklung Ihres eigenen Coaching-Profils in der Business Coach Ausbildung
- Themen für die eigene Tätigkeit als Coach.
- Der Nutzen der erworbenen Coaching-Kompetenz im bisherigen Arbeitsumfeld (z. B. als Führungskraft/ HR/ Berater)
- Eigener Coaching-Ansatz und eigenes Coaching-Profil.
- Methodensammlung
8. Intensive Coachingerfahrung: coachen, coachen, coachen – Praxis im Mittelpunkt
- 60 h dokumentierte Coachings – ab dem 2. Modul sind Coachen und Gecoacht-Werden zentrale Bestandteile der Ausbildung. Aktives Coaching ist ein wesentlicher Teil der Ausbildung.
- Selbsterfahrung: selbst gecoacht werden – 20 h Coaching (Sie werden gecoacht)
9. Supervision und Mentor-Coaching im Rahmen der ICF Level 1 Ausbildung
- Supervision der eigenen Coachingtätigkeit
- Regelmäßige Mentor-Coachings (Gruppensupervision) gemäß ICF-Standard zwischen den Modulen
- Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen Coaching-Kompetenzen auf dem Weg zum ACC-Level
- Supervision von Coachingsequenzen innerhalb der Module
- Einzelsupervision nach ICF-Standard
- Kollegiale Beratung innerhalb der Peergroups
- Gemeinsame Gruppenaufgaben und Reflexionsformate
- Strukturierte Peer-Group-Treffen (Coach, Coachee, Beobachter/Feedbackgeber) zur Vertiefung der Coachingpraxis
- Schrittweiser Übergang von internen Übungscoachings hin zu ersten externen Coachings im Verlauf der Ausbildung
10. Abschluss, Leistungsnachweise und Zertifizierung (IHK & ICF Level 1 / ACC)
- Abschlussarbeit mit praxisorientierter Reflexion eigener Coachingfälle und Coachingprozesse
- Auseinandersetzung mit den ICF-Kernkompetenzen im Rahmen der Abschlussarbeit
- Präsentation eines eigenen Coachingkonzepts/-Profils im Rahmen des IHK Abschluss
- Nachweis umfangreicher Coachingpraxis (mindestens 60 Stunden selbst gecoacht und 20 Stunden gecoacht worden)
- Kontinuierliche Anwendung und Vertiefung der Inhalte im Verlauf der Ausbildung
- Abschlusscoaching (Audioaufnahme) zur Evaluation der Coaching-Kompetenz auf ACC-Niveau
- Individuelle Auswertung und Feedback gemäß ICF Level 1 Standard
- Ausstellung eines Zertifikats „International Business Coach (IHK)“ nach erfolgreichem Abschluss
- Bescheinigung für den ICF (USA) zur Erlangung der internationalen ACC-Zertifizierung
Was Teilnehmer in der Business Coach Ausbildung (IHK) wirklich erleben
Viele Coaching-Ausbildungen vermitteln Methoden.
Die ICF zertifizierte Business Coach Ausbildung (IHK) an der LBCA geht darüber hinaus.
Teilnehmer berichten immer wieder, wie intensiv die Auseinandersetzung mit den eigenen Themen ist – und wie stark sich dadurch nicht nur ihre Coaching-Kompetenz, sondern auch ihre persönliche Klarheit entwickelt.
Gerade in den vertiefenden Modulen wird deutlich, was Coaching im Business-Kontext wirklich bedeutet:
Sich mit eigenen Überzeugungen auseinanderzusetzen, Prioritäten zu klären und neue Perspektiven zu entwickeln.
Diese Prozesse gehen in die Tiefe – und genau das macht für viele Teilnehmer den entscheidenden Unterschied.
Immer wieder erleben wir, dass Teilnehmer nicht nur fachlich wachsen, sondern auch persönlich berührt sind von dem, was in der Ausbildung entsteht.
Die Kombination aus fundierten Methoden, intensiver Praxis und persönlicher Entwicklung schafft einen Rahmen, in dem nachhaltige Veränderung möglich wird.
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Praxisorientierte Business Coach Ausbildung: Üben, üben, üben
Warum Übung den Unterschied macht
Dass nachhaltiges Lernen durch aktives Üben entsteht, ist wissenschaftlich belegt.
Die Business Coach Ausbildung (IHK) mit ICF Level 1 an der LBCA baut konsequent auf diesen Erkenntnissen auf und legt den Schwerpunkt auf intensive Praxiserfahrung.
Sie coachen von Beginn an, werden selbst gecoacht und erleben Coachingprozesse nicht nur theoretisch, sondern in der direkten Anwendung.
So entwickeln Sie Schritt für Schritt Sicherheit, Klarheit und Handlungskompetenz im Coaching.
Die Übungssitzungen finden in Kleingruppen statt und bieten einen geschützten Rahmen, in dem Sie Ihre Fähigkeiten entwickeln und vertiefen können.
Die kontinuierliche Begleitung und Supervision durch erfahrene Lehrcoaches stellt dabei die hohe Qualität der Ausbildung sicher.
Diese konsequente Ausrichtung auf Praxis unterscheidet die Ausbildung an der LBCA deutlich von vielen anderen Coaching-Ausbildungen.
Für Menschen, die mehr wollen
Zielgruppen der Business Coach-Ausbildung (IHK)
Diese systemische Business Coach Ausbildung ist ein intensives Entwicklungstraining und richtet sich sowohl an Personen, die als Business Coach im Unternehmens-, Organisations- oder HR-Kontext tätig werden möchten, als auch an jene, die Coaching-Methoden und -Tools in ihre bestehende Tätigkeit integrieren wollen.
Dazu zählen beispielsweise Fach- und Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Projektleiter, Trainer oder Personen, die sich im Business Coaching selbstständig machen möchten.
Die Ausbildung verbindet persönliche Entwicklung mit konkreter Anwendbarkeit im beruflichen Kontext.
Vorerfahrungen im Coaching sind nicht erforderlich.
Auch Interessenten ohne Coaching-Vorerfahrung, die sich berufen fühlen, mit Menschen zu arbeiten und Entwicklungsprozesse zu begleiten, erhalten eine fundierte Ausbildung mit allen notwendigen Grundlagen.
Eine Voraussetzung sollten Sie mitbringen: mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einem Unternehmen.
Diese Zielgruppen profitieren besonders von der ICF Business Coach Ausbildung
- Führungskräfte in Unternehmen und Organisationen
- High Potentials
- Teamleiter und Projektleiter
- Personalverantwortliche und HR-ExpertInnen
- Personen in beratenden, sozialen oder medizinischen Berufen
- Mitarbeiter, die im Unternehmen mehr wirken und bewirken wollen
- Projektverantwortliche und Trainer
- Young Professionals sowie erfahrene Fach- und Führungskräfte mit Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung
Know-how und Persönlichkeit in der systemischen Business Coach Ausbildung (IHK): Lehrcoaches und Gastdozenten der LBCA
Erfahrene Lehrcoaches, internationale Spezialisten und inspirierende Erlebnistage im Rahmen unserer Business Coaching Ausbildung mit ICF Level 1
Power-Duo
Unsere Lehrcoaches
Top-Experten mit Praxiserfahrung
Die Lehrcoaches der LBCA sind ausgewiesene Coaching-Spezialisten.
Ilona Lindenau und Laura Baxter begleiten Sie als Lehrcoaches durch die Business Coach Ausbildung (IHK) an der LBCA.
Ilona Lindenau, Leiterin der Academy, zertifizierter Senior Coach DBVC und QRC sowie PCC (ICF), verfügt über mehr als 25 Jahre Berufserfahrung als Unternehmerin, Kommunikationstrainerin, Business Moderatorin und Life/Business Coach.
Sie ist Erfinderin der wirkungsvollen Power of Words-Methode (Bringen Sie Ihre Persönlichkeit zum Leuchten- Coaching Methode) und Expertin für Executive Presence, Persönlichkeitsentwicklung und die professionelle Begleitung von Menschen in verantwortungsvollen Rollen.
Laura Baxter ist Leadership Coach und Dozentin für nonverbale Kommunikation an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg.
Sie arbeitet international mit Führungskräften und Organisationen in Europa, den USA und Asien und bringt ihre Erfahrung aus unterschiedlichen kulturellen und unternehmerischen Kontexten in die Ausbildung ein.
Als Expertin für Körpersprache, Wirkung und Präsenz sowie als Verlegerin verbindet sie Coaching, Kommunikation und Performance auf besondere Weise.
Im Rahmen der Business Coaching Ausbildung (IHK / ICF) an der LBCA profitieren Sie damit von einer Kombination aus fundierter Coaching-Expertise, internationaler Erfahrung und unmittelbarem Praxistransfer.
Primi inter pares
Unsere Gastdozenten
Internationale Spezialisten
In der international orientierten Business Coach Ausbildung an der LBCA arbeiten Sie nicht nur mit erfahrenen Lehrcoaches, sondern auch mit ausgewählten internationalen Spezialisten, die zusätzliche Perspektiven in die Ausbildung einbringen. Wir konnten für diesen Ausbildungsgang herausragende Trainer und Coaches gewinnen, darunter renommierte Persönlichkeiten wie Dr. Stefan Frisch, Alexander Groth (Führungsexperte und Top-100-Speaker), Harrison Monarth (Executive Coach, Forbes 500, New York), Laura Baxter mit einem besonderen Erlebnisstag zum Thema Körpersprache im Coaching, Friederike Anslinger-Wolf sowie Stefan Frey.
Die Expertinnen und Experten bereichern das Lehrangebot durch zusätzliche coachingrelevante Inhalte, die sie unter anderem im Rahmen inspirierender Erlebnistage oder Sessions vermitteln.
Das thematische Spektrum reicht von Erkenntnissen der Gehirnforschung über Körpersprache, nonverbale Kommunikation, Performance von Führungskräften, Executive Coaching, Führen mit emotionaler Intelligenz und stärkenorientiertes Führen bis hin zum Einsatz von Pferden im Coaching- und Trainingsprozess sowie Resilienz – einschließlich körperlicher Resilienz, z. B. durch erste Einblicke in Qigong.
So entsteht eine zertifizierte Business Coaching Ausbildung (ICF), die Wissen nicht nur vermittelt, sondern durch unterschiedliche Perspektiven erfahrbar macht und nachhaltig vertieft.
Voraussetzungen und Einsatzmöglichkeiten der systemischen Business Coach Ausbildung (IHK)
Sind Sie bereit – und wo können Sie diese systemische Coaching Ausbildung für sich nutzen?
Sind Sie bereit? Voraussetzungen für die ICF / QRC zertifizierte Business Coach Ausbildung
Teilnehmer an der systemischen ICF Business Coach Ausbildung (IHK) der LBCA sollten folgende Voraussetzungen mitbringen:
- Mindestalter: 30 Jahre (jüngere Interessenten gerne nach persönlicher Rücksprache)
- mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einem Unternehmen
- Bereitschaft zur Selbstreflexion und persönlichen Weiterentwicklung
- Empathie und Interesse an der Arbeit mit Menschen
- hohes Interesse und Lernbereitschaft – gepaart mit der Bereitschaft, sich intensiv auf neue Erfahrungen einzulassen. Viel Erlebnis und Freude wartet aus Sie.
Beruf und Berufung: Wie Sie die Business Coach Ausbildung konkret einsetzen können
Die zielorientierte Business Coach Ausbildung (IHK) der LBCA eröffnet Ihnen vielfältige Möglichkeiten, Coaching-Kompetenzen im beruflichen Kontext einzusetzen und weiterzuentwickeln.
Sie können die erworbenen Fähigkeiten direkt in Ihrem bestehenden Arbeitsumfeld nutzen – beispielsweise als Führungskraft, HR-Verantwortlicher, Projektleiter, Berater oder Trainer.
Sie lernen, Mitarbeiter, Teams und Führungskräfte systemisch zu begleiten, Entwicklung anzustoßen und Veränderungsprozesse wirksam zu unterstützen.
Darüber hinaus eröffnen sich neue berufliche Perspektiven:
- Einsatz als interner Coach im Unternehmen
- Tätigkeit als externer Business Coach in Organisationen
- Aufbau einer selbstständigen Tätigkeit im Business Coaching
- Erweiterung Ihrer bestehenden Rolle um fundierte Coaching-Kompetenz
- Neue Karriereschritte und Möglichkeiten
Auch im Beratungsumfeld gewinnen systemische Coaching-Kompetenzen zunehmend an Bedeutung – insbesondere dort, wo nachhaltige Veränderung gefragt ist.
Die Ausbildung ist konsequent auf diese Einsatzfelder ausgerichtet und verbindet systemische Methoden mit konkreter Anwendbarkeit im Business-Alltag.
Sinn und Gewinn: Mehrwert der systemischen ICF Business Coach Ausbildung (IHK)
Ihr Nutzen
Unsere deutschlandweit einzigartige Ausbildung zum Business Coach ebnet Ihnen den Weg zu einer erfüllenden, sinnstiftenden Berufstätigkeit.
- Der Einsatz zeitgemäßer Methoden verschafft Ihnen eine ganzheitliches, inspirierende Lernerfahrung, die Sie fachlich wie auch persönlich weiterbringt. (großer Methodenkoffer)
- Intensives Üben vermittelt Ihnen die Berufswirklichkeit des Business Coachings auf anregende, besonders intensive Weise.
- Arbeiten in Kleingruppen vermittelt Ihnen zusätzliche Impulse und ermöglicht den wechselseitigen Wissens- und Erfahrungstransfer.
- Der direkte Praxisbezug gibt Ihnen die Gewähr, nur solche Themen und Inhalte zu behandeln, die für die spätere Berufstätigkeit wirklich erforderlich und hilfreich sind.
- Als Business Coach IHK/ICF erhöhen Sie Ihre persönlichen Karrierechancen und öffnen – sofern gewünscht – die Tür zur Selbständigkeit als Business Coach. Die Coaching-Ausbildung befähigt Sie, alle Aufgaben des Business Coachings verantwortlich auszuführen und zielführend zu handeln.
- Mit dem IHK-Zertifikat verfügen Sie über einen anerkannten Abschluss, der den Weg in einen zukunftsträchtigen Markt bereitet.
- Mit der ICF Anerkennung zum ACC haben Sie im Markt die Nase vorn.
- Über die fachliche Expertise hinaus erhalten Sie Impulse für Ihre eigene Entwicklung, die Sie persönlich und in Ihrem sozialen Umfeld weiterbringen.
- Das inhaltlich wie zeitlich klug getaktete Ausbildungskonzept erleichtert Ihnen die Planung und hilft Ihnen dabei, die Ausbildung nahtlos in Ihre Lebensplanung zu integrieren.
Und dann passiert etwas, das viele so nicht erwarten.
Nicht nur fachlich, sondern ganz praktisch im Alltag.
Durch die intensive Arbeit mit Coaching-Haltungen, Perspektiven und eigenen Themen entsteht bei vielen Teilnehmern ein spürbarer Perspektivwechsel. Nicht, weil etwas erklärt wurde –sondern weil man es wirklich versteht.
Es sind oft diese Momente, in denen „ein Licht angeht“.
Aha-Momente, die nicht theoretisch bleiben, sondern direkt etwas verändern – im Umgang mit Menschen, in der Führung, im eigenen Denken.
Viele Teilnehmer erleben genau das:
Dass Dinge sich leichter anfühlen als vorher.
Dass Entscheidungen klarer werden.
Dass Gespräche nicht mehr so viel Kraft kosten.
Und manchmal ist es einfach dieses Gefühl:
Es wird einfacher.
Nicht, weil weniger zu tun ist –
sondern weil man anders darauf schaut.
Und genau darin liegt die eigentliche Wirkung dieser Ausbildung:
Sie vermittelt nicht nur Wissen.
Sie verändert den Blick – und damit auch das Handeln.
Nutzen für Ihr Klientel / Ihr Unternehmen
- Führungskräfte und Unternehmen profitieren durch verbessertes Kommunikationsverhalten
- Mitarbeiter werden stärken- und werteorientiert geführt
- Motivierende Kommunikation steigert die Leistungsfähigkeit
- Konflikte und Krisen können gezielt analysiert und konstruktiv gelöst werden
- Effizienz, Produktivität und Arbeitszufriedenheit werden nachhaltig verbessert
Hier ist mehr für Sie drin: Ihr Ergebnis – Business Coach Ausbildung (IHK) mit ICF (ACC) und QRC
Die Business Coach-Ausbildung der Life & Business Coaching Academy steht für zertifizierte Qualität. Das Angebot entspricht höchsten internationalen Standards. In Verbindung mit der Kooperation der IHK Darmstadt ist ein besonders hohes Niveau gewährleistet. Sie erhalten ein IHK Zertifikat.
Die Ausbildung ist zudem vom Verband QRC (Qualitätsring Coaching und Beratung) zertifiziert. Dadurch haben Sie die Möglichkeit, sich direkt im Anschluss beim Verband QRC zertifizieren zu lassen.
Als i-Tüpfelchen ist unsere Ausbildung international zertifiziert, im Rahmen eines ICF Level 1 Programms. Dadurch können Sie sich im Anschluss an die Ausbildung in den USA zum ACC (Associate Certified Coach) zertifizieren lassen. Sie erhalten von uns, nach Bestehen der Qualifikation zum ACC, ein Bestätigungsschreiben für den ICF in USA.
Ebenfalls haben Sie die Möglichkeit sich bei allen anderen Verbänden zertifizieren zu lassen, da unsere Ausbildung die Einstiegskriterien der großen Verbände erfüllt.
Als Teilnehmer absolvieren Sie eine sehr umfangreiche, intensive, praxisorientierte Business Coach-Ausbildung mit garantiertem Know-how Transfer. Die Inhalte werden lebendig, abwechslungsreich, nach neuesten lernwissenschaftlichen Erkenntnissen gehirngerecht transportiert bei gleichzeitig hohem Praxisanteil.
Der hohe, inspirierende Erlebnischarakter wird insbesondere durch die Erlebnistage mit unseren Gastdozenten unterstützt.
Kosten und Zahlung der Business Coaching Ausbildung (IHK / ICF) – Zahlen, bitte? Na, klar.
Ausbildung Business Coach IHK € 9.200,00*
ür private Selbstzahler auch in 9 Raten möglich
(Anzahlung und weitere Raten bis Modul 6)
zzgl. 500,00 € Gebühr ** für die IHK
(Bearbeitung, Zertifikat, Beisitzer bei der Abschlusspräsentation)
*) Die Life & Business Coaching Academy ist ein vom Regierungspräsidium Hessen anerkanntes Bildungsinstitut und somit nach § 4 Nr. 21 a) bb) UStG von der Umsatzsteuer befreit
**) Stand 01/26)
Rabatte für private Selbstzahler
- Frühjahr: 3 % Skonto bei Einmalzahlung bei Anmeldung
- Herbst: 3 % Skonto bei zwei Zahlungen
(3.000 € bei Anmeldung, Restzahlung am 15.01. des Folgejahres) - Frühbucherrabatt: 250,00 € bis 2 Monate vor Beginn
- Partner / Kollegen / Freunde: Sie bringen jemanden mit → Preisreduktion erfragen
Zahlungsmodalitäten
- 10 % Anzahlung bei Vertragsabschluss
- Restzahlung bis acht Wochen vor Ausbildungsbeginn
- Ratenzahlungen können individuell vereinbart werden
Nach Eingang der Anmeldung erhalten Sie eine schriftliche Bestätigung sowie die Rechnung.
Nach Rechnungserhalt überweisen Sie bitte die Anzahlung unter Angabe Ihres Namens und der Rechnungsnummer.
Damit ist Ihr Kursplatz verbindlich für Sie reserviert.
Hinweis
Wir empfehlen, eine Seminarversicherung abzuschließen.
Wenn Sie sich für eine Coaching Ausbildung an der LBCA interessieren, ist ein persönliches Gespräch mit einem der Lehrcoaches Grundvoraussetzung, um aufgenommen zu werden und einen Ausbildungsvertrag abzuschließen.
Infotermine zu unseren Coaching Ausbildungen mit IHK Zertifikat und ICF Zertifizierung
Melden Sie sich gerne telefonisch bei uns für eine individuelle Terminfindung, sollte keiner der online verfügbaren Termine passen.
069 97073983
Termine und Dauer der Business Coaching Ausbildung (IHK / ICF) – wann es losgeht und wie lange es dauert
Termine und Dauer der Business Coaching Ausbildung (IHK / ICF) – wann es losgeht und wie lange es dauert
Wir bieten pro Ausbildung immer zwei Starttermine pro Jahr an. Jeweils im Frühjahr und im Herbst.
Starttermine der nächsten Coaching Ausbildungen IHK zum International Business Coach sind:
12. Juni 2026
20. November 2026
11. Juni 2027
12. November 2027
Business Coach IHK – ICF zertifiziert
Termine Business Coaching Ausbildung IHK BC 01/2026 mit 8 Modulen in Frankfurt
Modul 1: 12.06.2026 – 14.06.2026
Review und Kennenlernen Tutor, 2 Std Zoom 18-20 Uhr, zwischen M1/M2
Modul 2: 15.08.2026 – 16.08.2026
Supervision 2 Std Zoom 18-20 Uhr, zwischen M2/M3
Modul 3.1: 19.09.2026 (5 Std via Zoom mit Dr. Frisch)
Modul 3.2: 25.09.2026 – 27.09.2026
Supervision 2 Std Zoom 18-20 Uhr zwischen M3/M4
Modul 4: 07.11.2026 – 08.11.2026
Supervision 2 Std Zoom 18-20 Uhr zwischen M4/M5
Modul 5: 22.01.2027 – 24.01.2027
Supervision 2 Std Zoom 18-20 Uhr zwischen M5/M6
Modul 6: 05.03.2027 – 07.03.2027
Supervision 2 Std Zoom 18-20 Uhr zwischen M6/M7
Modul 7: 05.06.2027 + 06.06.2027
Modul 8: 09.07.2027-11.07.2027
Termine Business Coaching Ausbildung IHK BC 02/2026 mit 8 Modulen in Frankfurt
Modul 1: 20.11.2026 – 22.11.2026
Review und Kennenlernen Tutor, 2 Std Zoom 18-20 Uhr, zwischen M1/M2
Modul 2: 16.01.2027 – 17.01.2027
Supervision 2 Std Zoom 18-20 Uhr, zwischen M2/M3
Modul 3.1: 20.02.2027 (5 Std via Zoom mit Dr. Frisch)
Modul 3.2: 26.02.2027 – 28.02.2027
Supervision 2 Std Zoom 18-20 Uhr zwischen M3/M4
Modul 4: 24.04.2027 – 25.04.2027
Supervision 2 Std Zoom 18-20 Uhr zwischen M4/M5
Modul 5: 25.06.2027 – 27.06.2027
Supervision 2 Std Zoom 18-20 Uhr zwischen M5/M6
Modul 6: 27.08.2027 – 29.08.2027
Supervision 2 Std Zoom 18-20 Uhr zwischen M6/M7
Modul 7: 16.10.2027 – 17.10.2027
Modul 8: 10.12.2027-12.12.2027
Termine Business Coaching Ausbildung IHK BC 01/2027mit 8 Modulen in Frankfurt
Modul 1: 11.06.2027 – 13.06.2027
Review und Kennenlernen Tutor, 2 Std Zoom 18-20 Uhr, zwischen M1/M2
Modul 2: 14.08.2027 – 15.08.2027
Supervision 2 Std Zoom 18-20 Uhr, zwischen M2/M3
Modul 3.1: 25.09.2027 (5 Std via Zoom mit Dr. Frisch)
Modul 3.2: 08.10.2027 – 10.10.2027
Supervision 2 Std Zoom 18-20 Uhr zwischen M3/M4
Modul 4: 19.11.2027 – 21.11.2027
Supervision 2 Std Zoom 18-20 Uhr zwischen M4/M5
Modul 5: 28.01.2028 – 30.01.2028
Supervision 2 Std Zoom 18-20 Uhr zwischen M5/M6
Weitere Termine Modul 6-8 folgen
Termine Business Coaching Ausbildung IHK BC 02/2027 mit 8 Modulen in Frankfurt
Modul 1: 12.11.2027 – 14.11.2027
Weitere Termine folgen
Dauer der Coaching Ausbildungen:
Life & Business Coach IHK: 8 Module in 13-15 Monaten mit 172 Präsenz-Zeitstunden inkl. Supervisionstermine
Business Coach IHK: 8 Module in 13 Monaten mit 172 Präsenz- Zeitstunden inkl. Supervisionstermine
Bei beiden Ausbildungen kommen hinzu:
60 Stunden selbst durchgeführte Coachings
20 Stunden Coaching
80 Stunden zwischen den Modulen Peer Group
ICF Mentor-Supervisionen sind im Preis inkludiert mit einem Marktwert von rund € 1.500,00
Die hochkarätigen Gastdozenten unterstützen Ihre Kompetenzentfaltung.
Einblicke, Stimmen und aktuelle Inhalte rund um unsere Coaching Ausbildung:
Weniger bringt mehr – wie ein Buch mein Denken über Ziele und Erfolg verändert hat
Es gibt Bücher, die liest man – und es passiert nichts.Und dann gibt es Bücher, die liest man – und sie verändern das eigene Leben.Für mich war „Weniger bringt mehr“ von Leo Babauta so ein Buch. Ich erinnere mich noch genau:Ich bekam den Tipp von meinem damaligen...
Interview: “Lass zu, was dich groß macht”
Ein Gespräch mit Ilona Lindenau über die Macht der inneren Stimme
Gästebuch
Ich habe mich für diese Coachingausbildung entschieden, weil die inhaltlichen Themen allumfassend sind. Das IHK Zertifikat und die Möglichkeit des Beitritts beim ICF haben auch eine Rolle gespielt. Ebenso ist der Praxisbezug und die Stundenzahl des Coachings ein ausschlaggebender Punkt gewesen. Die Ausstrahlung von Frau Lindenau, sowie das erste Treffen haben mich endgültig überzeugt. Der Unterschied zu anderen: Praxisbezug, Anerkennung IHK und ICF, inhaltliche Diversität
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Mehr Informationen
Life & Business Coaching Academy
Ilona Lindenau
Scheffelstraße 13
60318 Frankfurt am Main
+49 69 97073983
- Warum eine Ausbildung an der LBCA?
- Was kann ich mit der Ausbildung anfangen?
- Was kostet die Ausbildung?
- Wie lange dauern die Coaching-Ausbildungen?
- Was bedeutet das IHK-Zertifikat?
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